転職コンサルタントブログ

『年内検討、年始始動!』/野口

雪が降ってもおかしくないくらい寒い!寒波到来です。

年末年始までカウントダウンの12月中旬です。

 

さて、これを読んで下さる方は『転職』というキーワードに敏感な状況にいらっしゃる方、過去そうだった方。かもしれません。

 

年末年始は、企業の採用活動も鈍化します。

GW、盆休み頃も同じことが言えますが、異なるのは休み明け。

年が明けると多くの企業は新卒採用活動に入りますし、新年度の事業計画、予算立案、組織編制など社内の事情による動きが活発になり、なかなか中途採用のニーズに100%で対応できる状態ではないことが多いです。

 

『年明けから転職活動をして、4月から新天地で。』

 

この方程式も実は難しい事が多いのです。

4月は新卒メンバーが入社します。中途での入社メンバーと、新卒での入社メンバーは教育プログラムも異なります。

よって、企業側としては実は新卒が入る前に中途の方を少しでも早く軌道に乗せたるため、3月中の入社を依頼したいというニーズも良く聞きます。

 

という事は、採用プロセスも早目が功を奏します。

転職活動のプロセスは

求人情報の収集→検討→書類作成(修正)→書類選考→応募→一次選考→最終選考→内定

簡単に書くとこのような流れです。

 

収集から内定まで。在職中の方であれば2~3ヵ月はかかります。

企業側も、責任者や決裁者の出欠調整や稟議待ち等、時間が必要なシーンも多々。

 

春から新天地で!しかも有給休暇も取得して退職したい!

そんな方は是非逆算して、今月中にご自身の活動スタートとゴールを定めてくださいね。

時間的なお勧めとしては、年内に企業や求人検討、書類応募までを行い、年始から面接選考で2月には内定、退職日決定です。

 

『効率的に活動する』

 

是非、ご自身での情報収集と共に我々のような転職エージェントというツールも上手くご利用ください。

 

必勝法!正解!ばかりをご用意することはできませんが、企業の特徴やスピード感を理解しているからこそ、貴方仕様の活動フローと、判断する際に有益となる情報を共有しながら伴走します。

 

□■年末年始休業のお知らせ■□

誠に勝手ながら弊社は12/29(金)~1/3(水)まで年末年始のお休みを頂きます。

メール・電話でのご返信対応は12/28(木)18:00まで、

休業明けは1/4(木)9:00以降になりますので何卒ご了承くださいませ。

 

□■年始キャリアカウンセリング面談■□

既に一度弊社で面談をお済ませの方でも、再面談可能です。

ご自身のキャリア棚卸、応募書類の加筆修正をご支援します。

ご必要であれば、新着求人もお知らせします。