R4CAREER 実績紹介
23歳 Ｍさん
| 前職 | 機械商社（営業アシスタント） |
|---|---|
| 転職先 | 人材ビジネス（営業アシスタント） |
| 年収 | ダウン |
面談時にどうして人材ビジネスへ転職をしたいのか、そこで何をやりたいのかを面談時に細かくヒアリングさせて頂きました。
ご本人も納得した志望動機のもと、面接に挑めた事がこの転職の成功要因だと思います。
入社後、彼女にご状況をお伺いしました。
入社直後は、仕事を覚える事でいっぱいいっぱいだったそうですが、
理想とした業界で恵まれた上司の下、仕事が出来るのは、大変だけとやりがいが大きいと仰っておりました。今後、ますますのご活躍を陰ながら応援したいです。
27歳 Yさん
| 前職 | サービス業・教育関連業 |
|---|---|
| 転職先 | 食器メーカー【一般事務】 |
| 年収 | ダウン |
企業の求めるスペック（業務経験）などのヒアリングも大変重要ですが、そもそも、この企業にはどんな方が合うんだろうか、どんな方が活躍の可能性があるんだろうか、という環境や風土のヒアリングもしっかり社長様からお伺いしていたからこそのマッチングとなりました。
また、ご本人も待遇ばかりに囚われず、自身のキャリアビジョンを明確にしていたからこそ、新しいキャリアがスタートできた事例です。
最近では新しい業務も携わり、ますますのご活躍が期待されている日々です。
38歳 O・Sさん
| 前職 | 建築設計事務所（専従者） |
|---|---|
| 転職先 | インテリア企画販売企業 |
| 年収 | フラット |
2級建築士有資格者・CADを含めillustratorなど複数ソフトも利用可。
自営だったため、接客から経理、雑務まで器用にそつなくこなせる方で魅力的でした。
今後は、経験が活かせて、且つ新しい分野にも挑戦できる可能性がある企業での就業を目標とされていました。
しかし、まだまだ『育児中の女性』は、採用する企業によってはデメリットと取られがちです。
よって、この方の存在価値・意義を就労条件だけに囚われることなく理解してくださる企業とのマッチングを優先しました。
転職回数も3回あることから、ご本人も転職弱者であることは理解されており、自身が最大限譲れる条件を最初からしっかりと打ち出されておりました。（フルタイム勤務可能・万が一の時に休むことができるよう自己責任を持てる業務環境）
当初はインテリアや設計関連の業務を検討していましたが、コンサルタントが顧客との打ち合わせの中で急きょご紹介が浮上したのがインテリア企画販売企業での販売職でした。
販売職とは言え、県下に2店舗のみ、且つハイクラスユーザーの多い特徴的な家具を販売している企業です。
販売業務だけではなく、リノベーションを新規事業として立ち上げており、設計図が読め、CADが扱える社内人材のニーズは潜在的に出てきていました。
また、少ない人数での運営から一人一人の人間性を重視する企業でもあり、その方に見合った業務を創造、伸ばしていく方針を取っていることから、オールマイティなこの方の経験分野と明確なキャリアデザインもマッチングした要素でした。
ご本人も知識経験が実を結び、また、家具という新たな分野への興味や勉強意欲も高かったことからスムーズに選考が進み、無事内定、入社されました。
接客からHPに関わる業務、新規事業サポートを担われています。
現在ご入社から5か月ほど経ちますが、この方の入社により、もう1ポジション事務系の採用ニーズが合ったにも関わらず、『大丈夫、Oさんがオールマイティにカバーしてくれて、本当に良い方を採用できた』という理由で採用枠がなくなるほど大活躍されております。
26歳 O・Mさん
| 前職 | 派遣事務 |
|---|---|
| 転職先 | 物流企業での営業事務 |
| 年収 | アップ |
事務職だけでなく、野外の現場仕事も伴う、女性にはハードルの高い仕事でした。
実際のところどのようの環境で働くのかを確認するため現場を直接見に行き、所長様に実際のお仕事の様子をみせてもらい、ありのままの仕事内容を伝えた事により、仕事のイメージを明確に持つことができ、なにより挑戦したいという思いが高まったと言えます。
28歳 Sさん
| 前職 | 関西のデザイン制作会社にて、食品や雑貨等の放送パッケージデザイナー |
|---|---|
| 転職先 | 東海地区の民生製品のプロダクトデザイナー |
| 年収 | フラット |
また、実はプロダクトデザイナーとして、新しいチャレンジを検討していたこともあり、まさに自身の志向にマッチした求人でした。
36歳 Iさん
| 前職 | 制作会社でのディレクター |
|---|---|
| 転職先 | 制作物をWEBで管理する管理者 |
| 年収 | フラット |
転職活動当初は、前職をやりきったという想いから、同業系への転職を敬遠されていましたが、定着においては、経験値を活かせる求人が大切というお話をさせていただき、共感いただけたことも大きい要素だと考えています。
27歳 Iさん
| 前職 | 独立系パッケージソフトウェア導入コンサルタント |
|---|---|
| 転職先 | 資本系システム子会社、システムコンサルタント |
| 年収 | アップ |
27歳 Hさん
| 前職 | 学校法人総合職 |
|---|---|
| 転職先 | 東証一部上場を果たした成長企業でのマーケティング職 |
| 年収 | ダウン |
人事に対しての推薦方法も、案件見合いではなく、タイプマッチングという観点からご判断いただくことをお願いし、通常選考ではない、人事のみの面接を0次面接としてセッティングさせていただき、その上で、通常選考に進むというフローを構築しました。
最終的には複数選考が進むも、ご自身のチャレンジ精神・挑戦心・何より企業風土への共感を鑑み、条件面だけでは、決して恵まれていたとは言えない条件企業に入社を決断されました。
