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【女性の怒りポイントは永久不滅!】/野口

唐突なタイトルですが、皆さんは愚痴や悩みを話せる相手はいますか?

その内容によっても対象になる人は様々かもしれませんが・・・

 

最近見たネットコラムでぐぐっと引き込まれたタイトルがあります。

 

『女性の怒りは「ポイント制」しかも永久不滅だ』

このタイトルだけで、私は内容を理解して頷けるくらい思い当る事多々。

 

大変な割愛で恐縮ですが、簡単に書くと、

日常の些細なイラつき、仕事でのちょっとしたムカつき。略して「イラムカ」は多くの女性はポイント的に溜まって(貯まって)いきます。

そして、そのポイントは消えることなく、永久不滅である。

そしてそして、それはある日、また些細な「イラムカ」が地雷となり、『激怒』となる。

 

そうなるともう引き返すことはできないので、家庭において、また恋人同士であれば『大喧嘩』となり、

会社や社会、仕事の場では『失望』『諦め』になり得る。

 

想像するだけで悲惨な状況です。

 

『そうならないためにはどうすれば回避できるのか』

気の利いた事を言ってみたり、プレゼントをしてみたり。

何とか身近でできそうなことを考えがちですが、ちょっとやそっとのご褒美やお手伝い等ではポイント減や相殺されることはないのです。

 

貯まってしまったポイントを減らすには、同じ境遇のコミュニティに参加する、のが早いそうです。

例えば「女子会」「主婦会」等。

食べる、飲むなどの生活欲求を満たしながら、ひたすら喋る、吐き出す。

この行為によって、女性はかなりの方が浄化される現象にあります。

確かに。私も自分自身が良いサンプルです。

 

もちろん、日頃から自身でコントロールできる女性も多いですし、ポイントを貯めるような事になる前に打ち手を持っているご主人や男性上司がいる事で、

回避も可能ですが(^_^;)

 

女性の社会進出が進み、囲まれ仕事をする男性も多い時代です。

思ったことや気づいたことを前向きに伝えられる職場風土がどんどん醸成するには、業務+それ以外でのコミュニケーション、メンバー愛が大切ですね。

 

普段から人に話しかけられやすい人、話しかけるのが上手な人。

職務経歴書では分からないヒューマンスキルも私たちは面談で発見し企業へのご推薦時にお伝えしております。

 

ご自身がどんな職場でどんな役割を果たしているのか。

少しこじ付け気味になりましたが、転職活動ではこんなことも棚卸されることをお勧めします。

 

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