【インフル猛威・警報発令中】

ご多分にもれず、弊社内にもじわじわとウィルスが侵食し始めました（**）

 

先日保育園に子供を迎えに行った際、先生との立ち話で聞いたのは『○○ちゃんもまたインフルになってしまってね。しかも年末にA型かかったのにまたA型なんですって！』

 

え。A型→B型ではなく、A型→A型って。

もはや防ぐ術もこれまでの常識も覆されている・・・。

 

【来年度の様々な申し込み】

小学低学年、保育園児の居る我が家は、年明けに「学童」と「保育園」の継続申し込みが始まります。

保育園は最年長となるのでほぼ心配も無いのですが、問題は「学童」です。

 

愛知県は住んでいるエリア（市）によって、学童の形態も様々です。

トワイライト、放課後児童クラブ、民間の施設など運営団体も自治体や社団法人、NPO法人、事業会社など。

 

我が家は自治体運営の放課後児童クラブに1年生からお世話になっております。

新1年生は、ほぼ在籍が許可されますがキャパ問題もあり、学年があがるにつれて許可が下りる対象者が絞られてきます。

新１年生（ほぼ可能）、２年生（両親が正社員等、常勤）、３年生（両親がフルタイム常勤、且つ祖父母などが市外在住で援助無し）、４年生以上（ほぼ不可能・・・）

 

いやぁ、頭が痛い問題です。

何かしら策を練る時期になりました。

 

【多くの企業は決算時期に】

多くの法人が例年３月に決算を迎えます。

利益の確保がどのくらいになるかも目安がつき、来年度の予算策定に移ります。

採用も大きな事案です！

利益を見込んで今期中に採用を入れ込むのか、事業計画から検討して来期に行うのか。

新卒組の入社もあり、人事も受け入れ部門も大変忙しい４月を見越して少し前倒しするのか。

 

求人を見て、応募を検討している皆様。

興味を持ったら、『急ぐ理由』や『ずっと採用活動している』等の採用背景を調べてみてください。

また企業の新たな発見があるはずです。

 

自分では分からないや・・・という方。是非弊社へご相談ください！

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