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人材コンサルタントのマネージャー候補【R4CAREER】
求人番号：4552
担当コンサルタント
野口亜紀（ノグチアキ）
募集要項
| 仕事概要 | 求職者との面談から企業への営業・求人案件の獲得、候補者の推薦・折衝まで転職フローを両面で担います。 |
|---|---|
| 仕事内容詳細 | 【コンサルタント（人材ビジネス）の業務内容】 ・企業新規開拓、深耕営業 ・事業成長を促す人材の提案 ・求職者集客（スカウト・インバウンド） ・求職者対応（カウンセリング・企業打診） ・選考フローの管理 ・書類締結など事務処理 ・メンバー育成と業務推進 登録型ではなく、スカウト型の転職エージェントです。 顧客企業のニーズや採用目的を明確にした上で、候補者となり得る方にアプローチします。 よって、売り込みに行く既製の商品やサービスはありません。 【仕事の進め方】 まずはクライアント企業から事業理解、募集の背景、募集案件職種のヒアリングを深く行います。 このヒアリングが、推薦者のマッチングの親和性の高さ、求職者の動機形成に繋がります。 その後、候補者の推薦、待遇交渉等、企業側の全てを担当いただきます。 自身の企業開拓後は求職者との面談も担当して頂きます。 顧客との関係構築を優先しながら、その方の主訴を引き出して企業や職種とのマッチングを図ります。 |
| 雇用形態詳細 | 正社員 試用期間あり（１～3ヵ月） |
| 募集対象詳細 | 【必須】 ・学歴/大卒以上 ・業務経験/人材ビジネス業界での営業（企業開拓）経験者 ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。 【歓迎】 ・リーダーやマネージャーなど管理育成のご経験 |
| 給与例 | 年収/ 540万円～576万円 月給/37.5万円～※個人成績・業績により変動あり 【基本給15万円・成果貢献給12.5万円・職種手当5万円・管理職手当5万円】 賞与/ 年2回 給与見直し/ 年2回 |
| 勤務地 | 名古屋市中区 |
| 勤務時間 | 原則9：00～18：00 ※昼休憩1時間 ※フルフレックス制 ※コアタイム無し ※残業20～30時間（業務により） |
| 待遇・福利厚生 | 交通費全額支給、社会保険完備、退職金制度(就業3年以上）、研修制度（自己申告制他）、各種勉強会、社員旅行（国内・海外と実績あり）、産休育休、介護休暇制度あり、時短精度あり、誕生日お祝い金制度 |
| 休日・休暇 | 原則土日祝日(会社カレンダーに定める。業務上週末勤務時は代休取得、年間休日124日)、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 事業内容 | 人材紹介事業、ヘッドハンティング・サーチスカウト事業 |
| 求人番号 | 4552 |
