人事での人材開発業務(人材育成・能力開発・教育)担当

求人番号:5210

担当コンサルタント

都世子塁(ツヨシルイ)

募集要項

仕事概要 人材開発分野の中でも、主に人材育成や能力開発などの企画・運営をお願いします。
仕事詳細 【人事・人材開発の業務内容】
①企画
(1)求める人物像や職種別期待役割、キャリアパスなどの策定。
また、上記とリンクした研修メニューや取得推奨資格の整備。
(2)教育ポータルやフレキシブルな受講環境構築など、社員が必要な時に必要な情報を簡易的に取得でき希望する時間帯に様々なロケーションから受講できるなど、環境変化に追随した受講環境の構築。
(3)タレントマネジメント
社員のスキル視えるか→戦略的な人員配置orジョブローテーションへ
(4)新規教育プログラムや能力開発施策などの企画立案

②実務/チームマネジメント
(1)人材育成体系の企画・実行(予算立案、年度計画、教育ベンダー選定など)
(2)研修見直し・新規導入など(新人教育、階層別教育、ITスキル教育、選抜教育、グローバル、自己研鑽 等)
その他)
同グループ内に採用チームもあり、新卒採用活動(I-SHIP、会社説明会、面接)やキャリア採用活動(面接など)へのアサインもあり。

【体制】
・グループマネージャー1名(30代男性)
・教育チーム:計4名(50代男性、女性各1名、30代男性、30代女性) ※研修事務・運営は業務委託
雇用形態 正社員
※試用期間3ヶ月(条件変更変わらず)
募集対象 【必須】
・学歴/大卒・院卒(修士・博士)のいずれか
・何かしらの企画・運営経験
・バイタリティ、自律性 :貪欲に知識を吸収しチャレンジしていこうとする姿勢を求めます
・コミュニケーション能力 :社内外のステークホルダーとの折衝や調整が多い仕事です。

※組織構成上応募受付ができないこともございます。
 詳細はお問合せ下さい。


【歓迎】
・企画力:経営方針に基づいた人材開発戦略を、周囲を巻き込みながら企画・推進した経験。
・人材育成もしくは能力開発などの企画・運営
給与 正社員年収/ 462万円~825万円
昇給/ 年1回
賞与/ 年2回ボーナスあり
<モデル年収>
年収630万円/33歳(既婚/扶養2人/残業30H含)
勤務地 名古屋市中村区
勤務時間 フレキシブルタイム制導入(6:00~22:00)
※勤務間インターバル制度(8時間)
■所定労働時間:8時間00分 休憩60分
■フレックスタイム制:有
■コアタイム:無
待遇・福利厚生 通勤手当(交通費支給)/家族手当/退職金/トヨタ連合型確定拠出年金/各種財形貯蓄制度/資格取得奨励金制度/語学教室補助制度/サークル活動支緩制度/親睦会費補助/健康/厚生年金/雇用/労災/健康保険組合直営保養所/産業医による健康相談/団体自動車/生命保険/トヨタ自動車持株会/WELBOX/クルーザ一利用法人契約/カフェテリアポイント/労災育児休業/在宅勤務制度/育児時短勤務制度/子供の看護休暇/早期復職支援/不妊治療休暇/介護休職/介護時短勤務制度
休日・休暇 年間休日121日
・有給休暇(初年度有休付与11日) 
・完全週休2日制(土日休み) ※会社カレンダーに準ずる
・長期休暇(GW・夏季・年末年始休暇に大型連休あり)
・リフレッシュ10
・3-day-vacation制度
事業内容 トヨタ自動車及びそのグループ会社の製品開発・生産・物流・販売・金融システムのITトータルサポートを担っています。
管理番号2021-09career
求人番号 5210

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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