人事での新卒採用担当

求人番号:5310

担当コンサルタント

都世子塁(ツヨシルイ)

募集要項

仕事概要 新卒採用業務を中心にご担当いただきます。採用計画・要件に基づき手法を検討し、PDCAサイクルを回しながら採用目標の達成を目指していただきます。
仕事詳細 【人事採用担当の業務詳細】
・採用計画の策定
・採用手法の策定(就職サイト・インターンシップ・参加イベント・人材紹介会社)
・会社説明会、合同説明会でのプレゼンテーション
・面接日程調整
・面接時の学生対応
・内定者フォロー(懇親会・内定者研修・内定式・入社式)
・その他:管理部として行っている他の業務に対応していただきます。中途採用フォロー(別途専任の担当者有)、庶務業務をお任せします。

◎自身が採用した学生が内定式・入社式の日を迎える瞬間の感動は何とも言えません!
また、入社した学生が会社の成長に貢献することでやりがいも感じられます!!
企業の将来を担う一大ミッションに熱意を持って取り組んでいただける方、是非一緒に働きましょう!

◎残業時間月10時間程度と働きやすい環境です。職場は名古屋駅直結のJPタワーで、社員食堂やラウンジも利用できます。

【環境】
配属先は名古屋支社の管理部採用チームです。
中途専任担当は別に1名おり、必要に応じて協業しております。
◎管理部構成
支社長、社員4名(採用チーム2名、庶務チーム2名)、派遣スタッフ1名 計6名

【社風】
エンジニアを含めて中途入社の方が多く、すぐに溶け込みやすいようにお互い声を掛け合う風土があります。
また、社内の取り組みとして、
◆キックオフ(半年毎):半年の振り返り、目標共有(支社、事業部)、表彰、懇親会など
◆全社採用会議(隔週)、管理部MTG(毎週)、支社採用会議(毎週)
を行っております。
雇用形態 正社員
試用期間3ヶ月
試用期間中の勤務条件(変更無)
募集対象 【必須】
・学歴/高卒・専門卒・短大卒・大卒・院卒(修士・博士)のいずれか
・事業会社での新卒採用経験(1年半~2年)もしくは人材会社(広告)での営業経験

※組織構成上応募受付ができないこともございます。
 詳細はお問合せ下さい。
給与 月給/23.7万円~(固定残業代17000円~含む)
年収/360万円~400万円
賞与/年2回(7月、12月)
昇給/あり

【モデル年収】
400万円:入社3年目 450万円:入社5年目
勤務地 愛知県名古屋市中村区
※転勤なし
勤務時間 所定労働時間 08 時間 00 分(休憩 60分)
フレックスタイム制 コアタイム 無
待遇・福利厚生 通勤手当(交通費支給)、残業手当
各種社会保険完備
家族手当:配偶者10,000円、子5,000円/1人、父母および祖父母:5,000円(年俸対象者は支給対象外)
従業員持株会制度
育児・介護時短勤務制度(子が中学就学の始期に達するまで1日6時間勤務の就業を申し出が可能)
永年勤続表彰制度/退職金制度/資格取得奨励制度(受験料一部負担など)
会員制福利厚生サービス/家賃補助制度
休日・休暇 完全週休2日制(かつ土日祝休み)
長期休暇(夏季、年末年始に大型連休あり)
有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日有休付与)
ウェルカム休暇(入社半年以内使用可)、リフレッシュ休暇(3日間)
特別、産前産後、看護、育児介護
◎年間休日128日
事業内容 ・システムコンサルティング・ディレクション/業務支援/ERPコンサルティング/
・システムインテグレーション(プロダクトソリューション/Webアプリケーション構築/
・インフラ・データベース構築/エンベデッドシステムソリューション)
【PRコメント】
★東証一部上場★福利厚生◎
家庭と仕事が両立できるよう、育児休業制度や育児短時間勤務制度があります。
※育児休業制度は69名取得実績があります。(内13名男性)
フレックス制度の活用もされており、面接対応などで退社時間が遅くなると、翌日の出社時間をずらすなど柔軟に調整可能です。
月の残業時間は15時間とプライベートも時間をとれ、衛生委員会も設置されており、
労働状況もしっかりと管理されております。
管理番号2021-11career
求人番号 5310

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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