募集要項

仕事概要	人事に関する企画・改善立案・実行等をお任せいたします。
仕事詳細	《具体的には》 ・人事制度の企画立案、運用・定着に関する業務 ・人事考課・人事異動・雇用管理に関する業務 ・人事システム導入・見直しに関する業務 ※本年度はタレントマネジメントや再雇用制度の見直しなどに注力していく方針です。 その他下記業務をお任せすることもございます。 ・賃金計算・社会保険・勤怠管理・旅費支払に関する業務 ・労働組合対応 《求人のポイント》 定期的なジョブローテーションがあり、まずは担当の業務経験を積んでいただきますが、将来的には他の業務も経験いただき、管理本部のプロフェッショナル (マネージャー）になっていただくことを想定しています。 人事職として幅広くご活躍したい方にお勧めです。 《今後の展望》 ・トヨタグループのITメインパートナーとして、トヨタグループのビジネスにおいて欠かせないＩＴシステムを企画・開発・運用し、ますますトヨタにとって欠かせない会社となることを社員一同目指しています。 ・その社員を支える管理本部のメンバーとして、社員がより活躍する環境を構築するのが我々の使命です。 《配属先について》 管理本部内の人事部は5つのグループに分かれており、今回の採用は人事Gへの配属を予定しております。 メンバー構成：7名（うち1名は派遣社員）
雇用形態	正社員 試用期間3ヶ月（条件変更変わらず）
募集対象	《必須》 ・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・これまでの業務経験の中で主体的提案や改善、社内外との調整事等のご経験がある方 《歓迎》 ・企業規模、数百名以上での本社人事経験　 ・人事コンサルタント、社会保険労務士事務所経験 ・社会保険労務士／キャリアカウンセラー／産業カウンセラー／衛生管理者　などの有資格者 ・人事制度・規則の新設・見直し経験 ・人事系システム導入・見直し経験 ・賃金計算・社会保険・勤怠管理など労務業務の実務・リーダー経験 ・OAスキル（特にExcel、PowerPoint） 《人物》 ・関連部署・業者・求職者との折衝/調整業務を推進できるコミュニケーション能力 ・常に自省し、かつ、自己の知識・スキルを高めたいと思う向上心 ・今の仕事だけではなく、将来的には他の分野（人事制度、人事管理、労務、採用、教育、総務、経理…など）の仕事も幅広い知識 ・経験を習得し、活躍したいと思っている方 ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。
給与	月給制 想定年収：462万円～825万円（手当含） 月給：276,700円～430,000円 基本給：223,200円～ 残業手当：有　※残業時間に応じて支給 残業時間：全社平均残業時間　31.3時間／月（20年度実績） 賞与：年2回 昇給：年1回 <モデル年収> 年収630万円/33歳（既婚/扶養２人/残業30H含）
勤務地	愛知県名古屋市中村区
勤務時間	フレキシブルタイム制導入（6：00～22：00） ※勤務間インターバル制度（８時間） 所定労働時間：8時間00分　休憩60分 フレックスタイム制：有 ■コアタイム：無
待遇・福利厚生	通勤手当（交通費支給）/家族手当/退職金/トヨタ連合型確定拠出年金/各種財形貯蓄制度/資格取得奨励金制度/語学教室補助制度/サークル活動支緩制度/親睦会費補助 社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災） 健康保険組合直営保養所/産業医による健康相談/団体自動車/生命保険/トヨタ自動車持株会/WELBOX/クルーザ一利用法人契約/カフェテリアポイント/労災育児休業/在宅勤務制度/育児時短勤務制度/子供の看護休暇/早期復職支援/不妊治療休暇/介護休職/介護時短勤務制度 喫煙環境→屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（土日休み※会社カレンダーに準ずる） 有給休暇（初年度有休付与日数/11日）　 長期休暇（GW・夏季・年末年始） リフレッシュ10 3-day-vacation制度 年間休日121日
事業内容	トヨタ自動車及びそのグループ会社の製品開発・生産・物流・販売・金融システムのITトータルサポートを担っています。 《PRコメント》 事務業務だけでなく、組織のプロジェクトに参画でき、マネジメント層へのキャリアアップが可能な求人です。
求人番号	4028

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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