募集要項

仕事概要	人事部として人材育成、人事制度企画、新卒、中途採用、従業員の健康保持、増進に関する企画、立案などジョブローテーションを実施しながら、人事のゼネラリストを目指していただきます。
仕事詳細	《具体的には》 ・人材育成体系の企画・実行（予算立案、年度計画、教育ベンダー選定など） ・研修見直し・新規導入など(新人教育、階層別教育、ITスキル教育、選抜教育、グローバル、自己研鑽 等) ・人事制度の企画立案、運用・定着に関する業務 ・人事考課・人事異動・雇用管理に関する業務 ・人事システム導入・見直しに関する業務 ・新卒、中途採用業務 ・従業員の健康保持、増進に関する企画、立案 ・社外医療スタッフと連携し、不調者の復帰支援 これまでのご経験やスキル、志向性を鑑みてお任せする業務を決定します。 《体制》 人事グループは人事/労務/採用/教育/健康管理に分かれており、 いずれかの配属となります。 《採用背景》 同社はトヨタグループのIT中核企業として、グループ全体の生産性向上、競争力強化をけん引する使命があります。 そのためには、ITスキルと人間力の双方を兼ね備えた人材の採用・育成が急務となりました。 こうした背景から、環境変化をスピーディに捉え、会社方針達成に資する企画を立案・推進できる人材が必要となりました。
雇用形態	正社員 試用期間3ヶ月（条件変更変わらず）
募集対象	《必須》 ・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・何かしらの人事／管理部門のご経験 《歓迎》 ・関連部署・業者・求職者との折衝/調整業務を推進できるコミュニケーション能力 ・常に自省し、かつ、自己の知識・スキルを高めたいと思う向上心 ・今の仕事だけではなく、将来的には他の分野（人事制度、人事管理、労務、採用、教育、総務、経理…など）の仕事も幅広い知識・経験を習得し、活躍したいと思っている方 ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。
給与	月給制 想定年収：4,624,400円～8,250,000円 月給：276,700円～430,000円 基本給：223,200円～ 《モデル年収》 466万／24歳・独身（「月給280,600円／月　残業30時間含む」×12か月＋賞与） 533万円／26歳・独身（「月給309,900円／月　残業30時間含む」×12か月＋賞与） 702万円／32歳・既婚・扶養1人（月給410,500円／月　残業30時間含む」×12か月＋賞与） 賞与：年2回 昇給：年1回
勤務地	愛知県名古屋市中村区
勤務時間	所定労働時間：8時間00分　休憩60分 フレキシブルタイム制導入（6：00～22：00） フレックスタイム制：有（コアタイム無 ） 残業：月30時間ほど
待遇・福利厚生	通勤手当（交通費支給）/残業手当/家族手当 社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災/） 直営保養所/産業医による健康相談/各種任意保険制度あり/グループ持株会/労災育児休業/在宅勤務制度/時短勤務制度/看護休暇/早期復職支援/不妊治療休暇/介護休職/介護時短勤務制度/退職金制度有/確定拠出年金/各種財形貯蓄制度/資格取得奨励金制度/語学教室補助制度/サークル活動支緩制度/親睦会費補助/ 喫煙環境→敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
休日・休暇	完全週休2日制（土日休み）※会社カレンダーに準ずる 有給休暇（初年度有休付与11日）　 長期休暇（GW・夏季・年末年始休暇に大型連休あり） リフレッシュ10 3-day-vacation制度 年間休日121日
事業内容	トヨタ自動車及びそのグループ会社の製品開発・生産・物流・販売・金融システムのITトータルサポートを担っています。 《おすすめポイント》 トヨタグループのシステムインテグレータです。2019年にそれまで複数あったシステム子会社が合併し誕生しました。 人事総合職としてゼネラリストを目指していただける環境です。 管理番号2022-5career
求人番号	5745

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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