人事コンサルタント(制度設計)/名古屋市

求人番号:1382

募集要項

仕事概要 クライアント先での人事制度の構築をお願い致します。
仕事内容詳細 【具体的に】
◇給与・人事評価制度等の設計・構築
◇目標管理制度設計
◇制度の運用支援

人と組織を幸せにする為に、課題を解決し専門性を駆使しています。
現場には徹底的に足を運び、運用できる制度設計・構築を行い、顧客自身で運用できるまで支援する
一気通貫でのサービス提供をお願いします。

【醍醐味】
「人事」の専門性を一生涯かけて追求することが可能です。
企業が自社で解決できない緊急かつ重要度の高い課題を、顧客と共に解決していきます。
人や組織が変わる瞬間には、今まで味わったことのないやりがいを感じることが出来ます。

【厳しさ】
人も組織も時代と共に変化を続けるからこそ、私たちも成長を続け、価値を提供し続けていかなければなりません。
そのためには挑戦し、考え抜き失敗の繰り返し。これを繰り返すことでしか私たちが求める妥当解に辿り着くことが出来ません。
そのため、常に自らを奮い立たせることが求められます。

【社風】
◇一緒に働くのは高い専門性を持つ人事のプロ。自ら動けば多くのことを学べる環境です。
◇やりたいことに挑戦できる環境です。
 例)企業研修をやりたいと希望を伝え、入社2か月で上場企業への研修を実施。その後はプロジェクトの中心として活躍されている方もいらっしゃいます。
雇用形態詳細 正社員(試用期間6ヶ月/待遇はお同じ)
募集対象詳細 【MUST】
◇大卒以上
◇普通自動車免許
◇人事制度の構築や運用経験をお持ちの方
 または自動車メーカーや自動車部品メーカーで人事の実務経験をお持ちの方
※自動車メーカーなどでの現場経験を経て、他企業で人事・労務をご経験の方なども応相談です。

【求める人物】
・人事領域の専門性を高めたい方
・自身の専門性を活かし、他者の力になりたい方
・直面したことがない課題ほど魅力を感じる方
・失敗を自責で捉え、自身の糧に出来る方
・PDCAを回し続けられる方
給与例 年収400~600万円
月給26万円以上 ※経験・スキルにより異なります。
昇給:年1回(3月) 賞与:年2回(6月・12月)
【年収例】
◇年収500万円/30歳/入社2年目
◇年収700万円/38歳/入社5年目
勤務地 名古屋市
勤務時間 9:00~17:00(実働7時間)
待遇・福利厚生 社会保険完備
休日・休暇 週休2日制 / 年間休日120日以上
事業内容 人と組織の成長を支援するコンサルティングサービスの提供
求人番号 1382
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