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人事企画担当 （人事受託業務プロセス改善企画推進）
求人番号：3246-6
担当コンサルタント
野口亜紀（ノグチアキ）
募集要項
| 仕事概要 | グループ各社から給与計算・勤怠管理・労務相談・各種規程整備・人事制度構築支援等の人事関連業務全般を受託し、グループ各社を人事領域からサポートするやりがいのある仕事です。 |
|---|---|
| 仕事内容詳細 | 【人事企画の業務内容】 受託している給与を中心とした各種人事業務における下記の推進（プロジェクトリーダーとして期待） ・ビジネスプロセスの効率化・標準化分析と分析をふまえた新たなプロセスの構築 ・ビジネスプロセスマネジメントによるビジネスプロセスの合理化、継続改善支援 ・上記をふまえた最適な人事関連システムの選定及び導入から定着 ・自社への業務移管に伴う業務設計 ・RPA等システム活用による、業務効率化推進 |
| 雇用形態詳細 | 正社員 ※試用期間3ヵ月（試用期間中の待遇変更はありません） |
| 募集対象詳細 | 【必須】 ・年齢/28歳～35歳の方 →技能・ノウハウの継承のため、労働者数の少ない特定職種・特定年齢層を対象にしているため ・学歴/大卒以上 ・業務経験/下記いずれかの実務経験3年以上 ◆給与システム、勤怠システム、人事システム等の企画提案から導入までの経験 ◆シェアードサービス(SSC)、ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)での業務設計 移管支援の経験（ヒアリングからフロー構築の経験） ◆SE（社内外問わず）としてシステムの導入・設計・運用支援の経験 【歓迎】 ・給与計算・年末調整実務経験、社会保険実務経験 ・ExcelVBA・Accessによるツール作成スキル ・RPAの作成スキル（UIPATH） |
| 給与例 | 年収/ 520万円～630万円 月給/ 27万円～33万円 ※年齢やご経験により異なります 昇給/ 年1回 賞与/ 年2回（5か月） |
| 勤務地 | 名古屋市中村区 ※地下鉄直結 通勤便利 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45※休憩60分 ※フレックス制度あり（コアタイム 10：00～15：00/試用期間中は対象外） |
| 待遇・福利厚生 | 交通費（上限50000円/月）、各種社会保険、資格取得推進制度あり、WELBOX、グループ従業員持株会、豊通グループ共済会、保養所 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み、年末年始（会社カレンダー） ※年間休日123日 |
| 事業内容 | ○人事制度（就業規則、給与規定等）の構築支援・給与計算受託・人事業務受託・教育研修受託（階層別研修、スキル研修等）・派遣、紹介、新卒採用等の人材事業 管理番号office2020career |
| 求人番号 | 3246-6 |
