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募集要項

人事制度企画担当/名古屋市

フレックス勤務

仕事概要 既存の人事制度を見直し、改善実施のほか、新たな制度の企画、提案、運用に向けて各種業務を遂行します。
仕事内容詳細 【具体的に】
既存の人事制度について、現在の労働環境や社会情勢等と照らし合わせて問題がないかを見直し、必要に応じて改善提案をするほか
新たな人事制度の構築・整備や、運用に向けての準備等を行います。

・人事制度の企画立案(評価制度・給与制度・福利厚生制度等)
・人事制度の運用(異動・昇格運用、昇給・賞与、人事考課制度、人事情報管理)

<組織構成>
課長1名(男性:30代)
課員8名(男性:20~40代、女性:30代)
雇用形態詳細 正社員
募集対象詳細 【必須】
・年齢/25歳~40歳の方
→技能・ノウハウの継承のため、労働者数の少ない特定職種・特定年齢層を対象にしているため
・学歴/大卒以上
・業務経験/人事労務経験をお持ちの方

【歓迎】
・人事制度企画立案業務経験のある方
・その他企画立案業務経験のある方
給与例 年収/ 340万円~550万円
賞与/ 4.1ヶ月(2016年度実績)
勤務地 名古屋市中区
勤務時間 フレックスタイム制/年間総労働時間1920h ※標準労働時間1日8時間 コアタイム(10:00~12:00)
待遇・福利厚生 社会保険完備 / 退職金制度 / 社宅・家賃補助制度 / 持ち株会制度 / 交通費支給
休日・休暇 独自の休暇制度 / 連続休暇(長期休暇)あり
事業内容 会員権事業、ホテルレストラン等事業、ゴルフ事業、メディカル事業、
その他の事業
求人番号 2578
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