募集要項

仕事概要	人事労務部において、労務業務を中心にご担当いただきます
仕事内容詳細	【労務の業務内容】 ■給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ■人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他） ■役割：給与・社保業務を軸に、それに付随する総務・人事制度企画までの領域を担当していただきます。異動のない専門職種ですが、「経営的視点」を持ち、会社全体を見通した考えで活躍することを期待いたします。 ※入社当初は、給与計算に関する実務から行っていただく予定です　 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。 風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力を発揮し活躍してください。
雇用形態詳細	正社員
募集対象詳細	【必須】 ・年齢/25歳～40歳の方 →技能・ノウハウの継承のため、労働者数の少ない特定職種・特定年齢層を対象にしているため ・学歴/大卒以上 ・一定人数【★】の給与計算実務経験者（3年以上） 【★】一定人数の目安・・・事業会社で300名以上（人事制度・雇用形態が複数あると尚可） 　　　　　　　　　　　　　もしくは人事業務アウトソーシング会社で複数社の担当をされていた方
給与例	正社員年収/　400万円～550万円 月給/　25万円（残業別途）～ 定期昇給/　年2回（4月、10月） 賞与/　年2回（6月、12月）※約5か月分 ■残業代：実費支給となりますので、月によって変動いたします。 ※モデルケース（残業時間が月平均30時間の場合） 　基本給＋賞与＋残業代＝約460万円/年 ※別途、交通費も実費分お支払いいたします。
勤務地	東京都港区赤坂
勤務時間	原則9:00～18:00 フレキシブルタイム ： 07:00～21:00 休憩1時間
待遇・福利厚生	通勤手当、超過勤務手当、資格手当、住宅補助、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、各種研修、資格報奨金制度等、確定拠出年金制度、健保契約保養所、契約スポーツ施設利用
休日・休暇	年間休日：118日／土日祝休み 有給休暇：有（入社後に10日付与　※入社月によって付与日数は変更となります）
事業内容	(1) 不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定 (2) オフィスビル・商業・物流施設・ホテルなどの不動産に関する運営業務の受託 (3) 建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務 (4) 建物の管理運営に付随する物品の販売、その代理及び仲介 (5) 総合警備保障業務 (6) 建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事監理・コンサルティング業 (7) 金融商品取引法に規定する金融商品取引業 (8) 不動産の管理運営及び不動産市場に関する調査・分析・研究
求人番号	4306

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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