人事労務担当/5702aNew

求人番号:5702

担当コンサルタント

都世子塁(ツヨシルイ)

募集要項

仕事概要 従業員の健康保持、増進に関する企画、立案から、社外医療スタッフと連携し、不調者の復帰支援までをお任せします。
仕事詳細 《具体的には》
健康管理業務のリーダー補佐として下記業務をお任せします。
・0次予防(メンタル施策含む)の企画、立案
・不調者の休務・復帰時の産業医・保健師との連携
・ストレスチェック実施補佐
各種施策は、リーダー補佐として企画に関わってもらい、経営報告の資料作成、本部長報告までを想定しております。
健康管理業務は上記業務の実務を覚えて頂きます。(産業医面談、カウンセラー面談は、派遣社員への指揮命令も含む)
※3~5年後にはチームのリーダーを目指していただきます。

《組織構成》
健康管理チーム 10名 (正社員6名)

《ポイント》
・他事業所への出張が週1~2回想定されます。
・意欲のある方は、各種資格取得支援を行います。
・ジョブローテーションの可能性があり、まずは担当の業務経験を積んでいただきますが、将来的には他の業務も経験いただき、管理本部のプロフェッショナル (マネージャー)になっていただくことを想定しています。
雇用形態 正社員
試用期間:3ヶ月(条件変更変わらず)
募集対象 《必須》
・学歴/大卒・院卒(修士・博士)のいずれか
・人事労務管理(メンタルヘルスや健康管理)または安全衛生管理の経験者

《歓迎》
・心理士/精神福祉士/キャリアコンサルタント/産業カウンセラー/衛生管理者/健康運動指導士などの有資格者

《求める人物像》
◆関連部署・医療スタッフ・従業員との折衝/調整業務を推進できるコミュニケーション能力
◆常に自己の知識・スキルを高めたいと思う向上心
◆今の仕事だけではなく、将来的には他の分野(人事制度、人事管理、労務、採用、教育、総務、経理…など)の仕事も幅広い知識・経験を習得し、活躍したいと思っている人
◆心身ともに健康、非喫煙者 (会社ルール:就業時間内禁煙を推進する部署)
◆人の話をきちんと聴けて、個人情報を正しく管理できる
◆指示を仰ぐべき案件と自己判断で進めてよい案件を判断できる(報連相がしっかりできる)

※組織構成上応募受付ができないこともございます。
詳細はお問合せ下さい。
給与 月給制
想定年収:4,624,400円~8,250,000円
月給:276,700円~430,000円
基本給:223,200円~
《モデル年収》
466万/24歳・独身(「月給280,600円/月 残業30時間含む」×12か月+賞与)
533万円/26歳・独身(「月給309,900円/月 残業30時間含む」×12か月+賞与)
702万円/32歳・既婚・扶養1人(月給410,500円/月 残業30時間含む」×12か月+賞与)
賞与:年2回
昇給:年1回
勤務地 愛知県名古屋市東区(転勤なし)
勤務時間 8:45~17:45 (休憩60分)
※フレックスタイム制
・コアタイム廃止
・フレキシブルタイム制導入(6:00~22:00)
・勤務間インターバル制度(8時間)
残業月平均:30時間程度
待遇・福利厚生 諸手当(通勤交通費支給、残業、超過勤務等)
家族手当
社会保険完備、健康保険組合直営保養所、資格取得奨励金制度、語学教室補助制度、サークル活動支緩制度、親睦会費補助、退職金制度、産業医による健康相談、団体自動車/生命保険、トヨタ自動車持株会、各種財形貯蓄制度、WELBOX(選択制福利厚生制度)、トヨタ連合型確定拠出年金、カフェテリアポイント
喫煙環境→敷地内全面禁煙
休日・休暇 年間休日121日
有給休暇(初年度11日有休付与) 
完全週休2日制(土日休み)※会社カレンダーに準ずる
長期休暇(GW・夏季・年末年始)
リフレッシュ10
3-day-vacation制度
事業内容 トヨタ自動車及びそのグループ会社の製品開発・生産・物流・販売・金融システムのITトータルサポートを担っています。
《おすすめポイント》
トヨタグループのシステム開発会社です。福利厚生も充実しており、腰を据えて働ける環境です。
求人番号 5702

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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