人事業務の管理職候補/5231New

求人番号:5231

担当コンサルタント

小川直人(オガワナオト)

募集要項

仕事概要 東証プライム上場の自動車部品メーカーである同社にて、主に人材教育及び採用(新卒・中途)を担当頂きます。
仕事詳細 《具体的には》
同社は、人事部と人財開発部に分かれており、人事部は労務管理や人事制度、福利厚生などを担当、
人財開発部は教育と採用業務、および海外の人事制度企画を主に担っております。今回は人財開発部の求人となります。
組織の拡大により、人事機能を強化するため増員募集を致します。将来的には幹部候補として育成を図る予定です。
具体的な業務内容としましては、ご経験をもとに以下の業務をご担当いただきます。

・人財育成、教育訓練の立案及び運営管理業務
・各種社員研修の企画、運用、改善
・採用業務(中途・派遣社員/新卒(大卒・高卒)) 
・海外事業体の人事制度企画

今年度より「新・教育プログラム」を策定し、計画にそって具体的な推進を行っています。
なお、企画や運営のみならず、若手社員向けの教育では講師をお願いすることもあります。
定期採用業務として、大卒は例年20名程度、高卒は40名程度を採用しております。
また、各事業本部と調整し、生産負荷に合わせ、中途社員や派遣社員の採用も行っております。
当社では、SDGsの活動にも力を入れており、企画・提案いただいた内容を、チームでブラッシュアップし、
思いを具体的な形にする環境もしっかりと整っています。若手も意見が出しやすく、風通しの良い部門です。

《配属先情報》
■人材開発部
採用グループと企画グループがあり、部長(50代)のもと、監督職(係長・主任級)
および若手の一般職の計6名で構成されております。将来的には、人事部の業務の他、
コーポレート機能の各部へのジョブローテーションも可能です。

《魅力》
仕事に裁量があり、自ら考えながら主体性を発揮して取り組んでいただくことができます。
また、チームで仕事をする働き方をしていますので、メンバー全員が同じ目的を達成するために協力し、
力を発揮することができ、より強い達成感を味わうことができます。
雇用形態 正社員
募集対象 《必須》
・学歴/大卒・院卒(修士・博士)のいずれか
・普通自動車運転免許(ほとんどの社員は自家用車で通勤しています)
・人事実務経験のある方
・Word、Excel、PowerPointの基本的な操作

《歓迎》
・チームで働くことが好きな方    
・人と関わることが好きな方
・製造業での人事業務  

※組織構成上応募受付ができないこともございます。
詳細はお問合せ下さい。
給与 月給制
想定年収:450万円~900万円
※経験・年齢等考慮の上、規定により決定します。
昇給:年1回
賞与:年2回(昨年度実績4.8ヶ月(コロナ影響による)※一昨年5.5ヶ月)
勤務地 岐阜県大垣市
車通勤可(マイカー通勤)
勤務時間 8:10~17:10(休憩時間60分)
※フレックスタイム制有(コアタイム10:00~14:50)
待遇・福利厚生 通勤手当(交通費支給)、時間外手当、家族手当
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
厚生年金基金、退職金制度、住宅・マイカー資金貸付金、財形貯蓄、持株会、企業年金、確定拠出年金、個人年金、リフレッシュ旅行、クラブ活動、診療所、クラブハウス、テニスコート、グラウンド等
喫煙環境→屋内全面禁煙
休日・休暇 完全週休2日制(土日休み)
長期休暇(夏季、年末年始、GW)
年次有給休暇(法定通り有休取得・付与)
特別休暇 等
年間休日121日
事業内容 自動車部品、家電製品、電子機器製品等の製造ならびに販売
《おすすめポイント》
タイヤバルブ・バルブコアは、国内ほぼ100%、海外でも20%の高シェア(自社推定)を誇り、世界110カ国に輸出しています。
アメリカをはじめ、台湾・韓国・中国・タイ・ベルギーの6か国に生産拠点があり、グローバル経営を展開しています。
求人番号 5231

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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