人材開発・組織開発担当(人事)

求人番号:3715

担当コンサルタント

中村真奈美(ナカムラマナミ)

募集要項

仕事概要 組織の拡大フェーズにおける同社の人材開発担当として、社員の早期戦力化と能力開発を促進し、意欲的に仕事に挑戦できる環境を整えるための施策・仕組みづくりを企画・推進いただきます。
仕事内容詳細 【具体的には】
・多様な事業部ごとの採用ターゲットのペルソナ設定
・社員の個性・能力・志向性を活かした最適配置
・社員のビジョン形成・目標設定の為の教育・研修の企画・実施
・リーダー、マネージャー向けメンバー育成研修・内省型研修の企画・実施  等
雇用形態詳細 正社員
※入社後3カ月は試用期間
募集対象詳細 【必須】
・年齢/25歳~40歳の方
→技能・ノウハウの継承のため、労働者数の少ない特定職種・特定年齢層を対象にしているため
・学歴/高卒以上
・業務経験/人事・総務または人事コンサルのご経験のある方
給与例 年収/ 400万円~550万円
※固定残業手当は月53時間該当分、58,000円(年収300万円の場合)~61,000円(年収500万円の場合)を支給
 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
昇給昇格/ 年1回
賞与/ 年2回
勤務地 名古屋市西区
勤務時間 9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
待遇・福利厚生 社会保険完備 / 退職金制度 / 交通費支給
休日・休暇 週休2日制 / 連続休暇(長期休暇)あり
事業内容 ・介護・福祉に関する情報の収集
・提供サービスおよびコンサルタント業務
・高齢者施設事業の後方支援活動
求人番号 3715
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