募集要項

仕事概要	国内外の企業法務全般をお任せいたします。
仕事詳細	《企業法務の業務内容》 ・新規事業、新商品に関する法的検討 ・M&A ・取引法務（契約書の審査、作成） ・株主総会運営 ・機関法務・組織法務（子会社設立、子会社登記） ・商標管理 ・紛争法務 ・訴訟管理（弁護士資格がある場合でも、訴訟代理人となることは予定していません） ・内部統制、コーポレートガバナンス業務 ・社内研修講師 ・子会社管理 ・各種法律相談　等 ※国内法務が中心ですが、海外案件を担当いただくこともあります。 《お任せする仕事》 経験・能力・希望を考慮の上、法務部の業務をお任せします。 未経験者については、育成のため、取引法務、契約法務等を中心にして基礎力を醸成し、Ｍ＆Ａなど難易度が高いものについてはサブ担当として経験を積みながら担当してもらいます。 (法科大学院卒業程度の法的知識があれば育成可） 《組織》 部長１名、課長各2名、課員各5名 ※弁護士登録者3名含む。 《やりがい》 ・程度の差はありますが、各人がリゾートトラスト株式会社だけでなく、リゾートトラストグループ全体の法務を担当することとなり、その結果、必然的に、不動産、医療等の様々な分野にまたがる多彩な法律に携わることが可能であり、刺激的な経験が可能です。 ・意欲的に手を挙げれば、担当したい案件や業務を担当をさせていただけることが多いことも特徴の一つかと思います。 ・BtoB契約もあれば、BtoC契約もありますし、上場企業ならではの株式事務やコーポレートガバナンスもあり、まさに司法試験で勉強した会社法や民法をリアルに使うことができますし、全く知らない法律が出てくることもあるので面白いです。 ・支社やホテルなどの施設のほか、子会社関連会社など、リゾートトラストグループ全体からの相談があるため、対面ではなく、メール、電話での問い合わせ（法律相談含む）での回答を求められる結果、回答するのに必要な情報を少ない機会に確実に聞き取る能力が求められ、また、メールで求められた回答をするためには正確かつ俯瞰的に理解していることが必要です。 　また、スピードと生産性が求められるため、複数の業務を並行して進行させる切替能力が必要ですが、その分、事案が解決したりした際には、相談者や関係者に感謝される点は、やりがいがあります。 《こんなお仕事に興味がある方にも向いています》 法務・M&A 弁護士資格や司法書士試験合格者の方歓迎です。
雇用形態	正社員 試用期間：3か月（期間中の条件変更なし）
募集対象	《必須》 ・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・法科大学院卒業程度の法的素養 ★実務経験は問いません。（条件あり） 《歓迎》 ・弁護士資格保有者 ・司法試験合格者 ・実務経験者歓迎 ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。
給与	月給制 想定年収：340万円～410万円 月給：226,100～256,100円 給与更改：年1回（6月） 賞与：年2回（7月・12月） ※4.0カ月分/2022年度実績
勤務地	愛知県名古屋市中区
勤務時間	フレックスタイム制 フレキシブルタイム＝6：00～21：00 コアタイムなし 標準的な勤務時間＝9：00～18：00 平均残業時間：10～30時間程度（繁忙期による）
待遇・福利厚生	超過勤務手当 住宅手当/月2万4000円(規程による) 通勤手当（上限 月15万円(規程による)交通費支給） 各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 寮・社宅制度 従業員食堂 財形貯蓄制度 育児短時間勤務制度 介護短時間勤務制度 勤務地限定制度 通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担） 退職金制度 社員持株会 カフェテリアプラン （旅行、育児・介護用品の購入等に利用できるよう年間最大40,000円分のポイント支給） 自社運営施設の優待利用 選択制確定給付企業年金 喫煙環境→屋内禁煙（屋内喫煙 可能場所 あり）
休日・休暇	週休2日制（土日祝休み） 長期休暇（夏季・年末年始） 年次有給休暇（法定通り有休取得・付与） 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 短期育児休業 介護休業 年間休日：120日
事業内容	会員権事業、ホテルレストラン等事業、ゴルフ事業、メディカル事業、 その他の事業 《おすすめポイント》 会員制リゾートホテルで首位。1室のタイムシェア制度を採用。ゴルフ場、健康診断も兼営している総合ライフサービス企業です。
求人番号	7298

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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