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募集要項

企画担当・即戦力(人事コンサル業務)

フレックス勤務

仕事概要 グループ各社(個社及びグル―プ会社合併時の対応)に対する人事コンサルティング業務
仕事内容詳細 【具体的には】

◆顧客ニーズの把握
 ・定期訪問、アンケート、定性・定量分析による、ニーズ引き出し、
  仮説検証、提案

◆人事制度設計、関連する研修企画~実施
 ・主担当として、制度設計、納品、納品後の継続支援まで複数案件を担当
 ・資格等級制度、賃金制度、評価制度、退職金制度の設計、評価者、
  被評価者研修の企画~講師

◆就業規則改訂
 ・就業規則に紐づいた規程(給与規程・国内旅費規程・育児介護休業規程
  ・社宅規程等)の改訂支援

◆労務相談対応
 ・メール、打合せによる助言

※仕事の醍醐味※
人事制度設計は、PJとして実施するため、6カ月~1年というスパンで進捗を管理する事が求められる。関係者は主にグループ会社の人事担当であるが、
会社規模によっては経営陣との定例MGによってPJを進捗させるケースもあります。
就業規則改定は、主に労働基準法の知識や法改正対応が求められます。
雇用形態詳細 正社員
試用期間3ヵ月(試用期間中の待遇変更はありません)
募集対象詳細 【必須】
・年齢/35歳~45歳の方
→技能・ノウハウの継承のため、労働者数の少ない特定職種・特定年齢層を対象にしているため
・学歴/大卒以上
・人事制度・規程、教育体系、労務相談対応など、主担当として実務遂行できるレベル
・企業人事(経営企画、制度、労務関係)経験者
・人事コンサルティング会社経験者
給与例 年収/ 600万円~720万円
月給/ 31万円~38万円
※定時外手当20時間分、賞与含む
※年齢、ご経験により前後します。
昇給昇格/ 年1回
賞与/ 年2回(5か月)
勤務地 名古屋市中村区
勤務時間 9:00~17:45※休憩60分 ※フレックス制度あり(コアタイム 10:00~15:00/試用期間中は対象外)
待遇・福利厚生 社会保険完備 / 持ち株会制度 / 交通費支給
休日・休暇 週休2日制 / 年間休日120日以上 / 連続休暇(長期休暇)あり
事業内容 ○人事制度(就業規則、給与規定等)の構築支援・給与計算受託・人事業務受託・教育研修受託(階層別研修、スキル研修等)・派遣、紹介、新卒採用等の人材事業
求人番号 3294
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