営業マネジャー候補/名古屋市

求人番号:1850

募集要項

仕事概要 自社の持つあらゆる販売商品やサービスの提案と販売に伴う営業活動をお任せ致します。
仕事内容詳細 【具体的には】
・スーパーやコンビニに設置しているフリーペーパー用ラックの提案販売
・自社の販促商品、サービスの提案販売
・フリーペーパー取次事業及び販促支援の企画営業
・幼稚園向けクーポン冊子の提携先の営業
・適性を見ながら後輩の指導、育成

≪配属先について≫
西日本事業部中京営業所配属になり、担当エリアは、愛知、岐阜、三重、滋賀、奈良となります。
現在事業部長、所長、マネジャー、一般職の4名在籍しています。

≪入社後の流れ≫
入社後すぐは既存顧客を中心にお任せしますが、その後は幼稚園向けのクーポン冊子の掲載先の新規営業から幼稚園への納品、掲載効果の振り返りなどの顧客フォロー、新規事業開発とマルチに活躍して頂きます。

≪評価制度について≫
コンピテンシー評価を実施しており、営業実績だけでなく、そのプロセス、意欲なども総合的に評価(PDCAサイクルなど)し、事業の発展と人の成長を実感できるような評価制度を取り入れています。

≪魅力≫
フラットで風通しの良く、社歴に関係なく若い方でも発言機会があり、自身で考えたアイデアが通りやすい環境です。
現場から生まれる意見を尊重している点から新規事業が立ち上がりやすく、
日々の営業から得られた情報を基に、声を上げれば予算と新規事業企画を任せてもらえます。
現在展開している事業、サービスも実際に社員が考案したものです。
これだけ若手から活発に意見がでる背景としては、入社後の教育をしっかりと行っているからです。
とはいえ、単にOJTだけということではなく、各拠点の社歴の浅いメンバーとテレビ会議にて日々の営業に対して意見交換をして、
その週の営業活動報告をしながら、次週の活動方法を話し合いの中で決定し、実行し、振り返りを行う為、自分自身でPDCAのサイクルを回していく習慣をつけていきます。
その上で、上司からのアドバイスや軌道修正もある為、主導的な意識、経験が積まれていきます。
この研修により、いち早く成長し、1年半ほどでマネジャー職に就いた実績もあります。
しっかりとしたバックアップ体制により、仕事を通じて人として成長していけます。
雇用形態詳細 正社員
試用期間:3ヶ月(条件に変動なし)
募集対象詳細 【必須】
・年齢/25歳~35歳の方
→技能・ノウハウの継承のため、労働者数の少ない特定職種・特定年齢層を対象にしているため
・転職回数/2回までの方
・学歴/高卒以上
・資格/普通自動車運転免許
・業務経験/営業経験5年以上(業界不問)
※人物重視の選考

【歓迎】
・広告、出版業界での営業経験
・新規開拓営業経験
・マネジメント経験

【求める人物像】
・成長意欲が強い方
・論理性と行動力のある方
給与例 年収/ 380~500万円 ※スキル経験により異なります
昇給昇格/ 年1回
賞与/ 年2回
勤務地 愛知県名古屋市
※為将来的に転勤の可能性があります
勤務時間 9:00~18:00 残業時間:月平均25~35時間 (基本的には8時には帰宅しています)
待遇・福利厚生 社会保険完備 / 持ち株会制度 / 交通費支給
休日・休暇 週休2日制 / 年間休日120日以上 / 連続休暇(長期休暇)あり
事業内容 ・テイクワンボックス事業の運営
・出版物の販売促進計画の立案、実施等出版営業代行業務
・日本生活情報紙協会 協力会員
・インストア・街頭でのハンディング/サンプリング事業
・自転車による宣伝・販売促進サービス事業
・広告を持ち歩く人間による宣伝・販売促進サービス事業
求人番号 1850
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