土日休みのトヨタグループ企業で人事で採用・教育担当

求人番号:3748-4

担当コンサルタント

都世子塁(ツヨシルイ)

募集要項

仕事概要 人事で採用担当(新卒/中途)・教育担当を担います
仕事内容詳細 【人事・採用の事務業務内容】
▼新卒採用
新卒採用業務全般を担当。実務を習得しつつ、リーダー役としてチームのマネジメントや各現場との調整や折衝しながら新卒採用業務を推進。
・年間採用計画の立案(予算、集客施策検討、人選依頼/調整など)
・各イベント(学内外セミナー、リクルーター訪問、会社説明会など)の内容や説明資料の起案・作成
・学生管理ツールの組立/運用(AOL)
・学生に対する魅力付け(学内外セミナーや会社説明会でのプレゼンなど)
・式典運営(内々定者懇親会、内定式など)

▼中途・障がい者採用
中途・障がい者業務全般を担当。実務を習得しつつ、リーダー役としてチームのマネジメントや各現場との調整や折衝しながら中途・障がい者採用業務を推進。
・求人案件のヒアリング(対現場) → 紹介会社へ連絡/求人表作成
・応募者増やすための施策調査・検討
・現場業務の理解(システム開発・運用・ネットワークなど)
・各種イベント出展検討/当日対応

▼グループマネージャー以下、新卒担当として計6名、中途担当として3名、教育担当として計4名のグループです。

◆明るく・礼儀正しく・清潔感のある方、コミュニケーションが苦にならない方(人見知りしない方)
 ⇒ 採用業務では学生や従業員や保険スタッフの方に…と多くの方と接する機会が多い仕事です。

◆常に相手(上司、メンバー、関連部署、関連会社、求職者…など)の気持ちを察し、意識した行動ができる方
 ⇒ 相手が何を望んでいるのか、どんな答えが欲しいのかなどをいち早く察知し、円滑に対応のできる方、ホスピタリティがある方が望ましいです。

◆自分で考え行動できる方(自立、自律している方)
 ⇒ 総務・人事の仕事は思いがけないイレギュラー業務が発生するケースが多々あるため、その都度、最適な方法を模索し、確認の上、速やかに 実行できる力があると望ましいです。
雇用形態詳細 正社員
※試用期間3ヶ月(条件変更変わらず)
募集対象詳細 【必須】
・年齢/25歳~30歳の方
→技能・ノウハウの継承のため、労働者数の少ない特定職種・特定年齢層を対象にしているため
・学歴/大卒以上
・業務経験/採用もしくは教育の業務経験3年以上
・バイタリティ:貪欲に知識を吸収しチャレンジしていこうとする姿勢
・コミュニケーション能力:社内外のステークホルダーとの折衝や調整が多い
給与例 年収/ 420万円~600万円
月給/ 21.5万円~
※最低保証額です。
※経験・スキルにより決定します。
昇給/ 年1回
賞与/ 年2回
<モデル年収>
年収630万円/33歳(既婚/扶養2人/残業30H含)
勤務地 名古屋市中村区
勤務時間 8:45~17:45 (休憩60分)
・フレックスタイム制
・コアタイム廃止
・フレキシブルタイム制導入(6:00~22:00)
・勤務間インターバル制度(8時間)
待遇・福利厚生 社会保険完備、健康保険組合直営保養所、資格取得奨励金制度、語学教室補助制度、サークル活動支緩制度、親睦会費補助、退職金制度、産業医による健康相談、団体自動車/生命保険、トヨタ自動車持株会、各種財形貯蓄制度、WELBOX(選択制福利厚生制度)、クルーザ一利用法人契約、トヨタ連合型確定拠出年金
 ・カフェテリアポイント
休日・休暇 ◎年間休日121日
・有給休暇(初年度付与11日) 
・完全週休2日制(土日休み) ※会社カレンダーに準ずる
・GW・夏季・年末年始休暇
・リフレッシュ10
・3-day-vacation制度
事業内容 トヨタ自動車及びそのグループ会社の製品開発・生産・物流・販売・金融システムのITトータルサポートを担っています。
管理番号office2020career
求人番号 3748-4
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