土日休みのトヨタグループ企業で採用と教育担当

求人番号:3748

担当コンサルタント

金子玄(カネコタカシ)

募集要項

フレックス勤務

仕事概要 採用担当(新卒/中途)・教育担当を担います
仕事内容詳細 ▼新卒採用
新卒採用業務全般を担当。実務を習得しつつ、リーダー役としてチームのマネジメントや各現場との調整や折衝しながら新卒採用業務を推進。
・年間採用計画の立案(予算、集客施策検討、人選依頼/調整など)
・各イベント(学内外セミナー、リクルーター訪問、会社説明会など)の内容や説明資料の起案・作成
・学生管理ツールの組立/運用(AOL)
・学生に対する魅力付け(学内外セミナーや会社説明会でのプレゼンなど)
・式典運営(内々定者懇親会、内定式など)

▼中途・障がい者採用
中途・障がい者業務全般を担当。実務を習得しつつ、リーダー役としてチームのマネジメントや各現場との調整や折衝しながら中途・障がい者採用業務を推進。
・求人案件のヒアリング(対現場) → 紹介会社へ連絡/求人表作成
・応募者増やすための施策調査・検討
・現場業務の理解(システム開発・運用・ネットワークなど)
・各種イベント出展検討/当日対応

▼グループマネージャー以下、新卒担当として計6名、中途担当として3名、教育担当として計4名のグループです。

◆明るく・礼儀正しく・清潔感のある方、コミュニケーションが苦にならない方(人見知りしない方)
 ⇒ 採用業務では学生や従業員や保険スタッフの方に…と多くの方と接する機会が多い仕事です。

◆常に相手(上司、メンバー、関連部署、関連会社、求職者…など)の気持ちを察し、意識した行動ができる方
 ⇒ 相手が何を望んでいるのか、どんな答えが欲しいのかなどをいち早く察知し、円滑に対応のできる方、ホスピタリティがある方が望ましいです。

◆自分で考え行動できる方(自立、自律している方)
 ⇒ 総務・人事の仕事は思いがけないイレギュラー業務が発生するケースが多々あるため、その都度、最適な方法を模索し、確認の上、速やかに 実行できる力があると望ましいです。
雇用形態詳細 正社員
※試用期間3ヶ月(条件変更変わらず)
募集対象詳細 【必須】
・年齢/25歳~30歳の方
→技能・ノウハウの継承のため、労働者数の少ない特定職種・特定年齢層を対象にしているため
・学歴/大卒以上
・業務経験/採用もしくは教育の業務経験3年以上
・バイタリティ:貪欲に知識を吸収しチャレンジしていこうとする姿勢
・コミュニケーション能力:社内外のステークホルダーとの折衝や調整が多い
給与例 年収/ 420万円~600万円
月給/ 21.5万円~
※最低保証額です。
※経験・スキルにより決定します。
昇給/ 年1回
賞与/ 年2回
<モデル年収>
年収630万円/33歳(既婚/扶養2人/残業30H含)
勤務地 名古屋市中村区
勤務時間 8:45~17:45 (休憩60分) ※フレックスタイム制・コアタイム廃止・フレキシブルタイム制導入(6:00~22:00)・勤務間インターバル制度(8時間)
待遇・福利厚生 社会保険完備 / 退職金制度 / 交通費支給
休日・休暇 週休2日制 / 年間休日120日以上 / 連続休暇(長期休暇)あり
事業内容 トヨタ自動車及びそのグループ会社の製品開発・生産・物流・販売・金融システムのITトータルサポートを担っています。
求人番号 3748
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