土日休みのトヨタグループIT企業で人事採用・教育のリーダー補佐

求人番号:3916-0

担当コンサルタント

都世子塁(ツヨシルイ)

募集要項

フレックス勤務

仕事概要 採用業務(新卒/中途/障がい者)、教育業務(教育企画・運営)を担当いただきます。
仕事内容詳細 【人事の業務内容】
▼新卒採用
新卒採用業務全般を担当。実務を習得しつつ、リーダー役としてチームのマネジメントや各現場との調整や折衝しながら新卒採用業務を推進。
 ・年間採用計画の立案(予算、集客施策検討、人選依頼/調整など)
 ・各イベント(学内外セミナー、リクルーター訪問、会社説明会など)の内容や説明資料の起案・作成
 ・学生管理ツールの組立/運用(AOL)
 ・学生に対する魅力付け(学内外セミナーや会社説明会でのプレゼンなど)
 ・式典運営(内々定者懇親会、内定式など)

▼中途・障がい者採用
中途・障がい者業務全般を担当。実務を習得しつつ、リーダー役としてチームのマネジメントや各現場との調整や折衝しながら中途・障がい者採用業務を推進。
 ・求人案件のヒアリング(対現場) → 紹介会社へ連絡/求人表作成
 ・応募者増やすための施策調査・検討
 ・現場業務の理解(システム開発・運用・ネットワークなど)
 ・各種イベント出展検討/当日対応

▼教育業務
人材育成にかかわる教育業務全般を担当。実務を習得しつつ、リーダー役としてチームのマネジメントや各現場との調整や折衝しながら教育業務を推進。
具体的な業務としては、
 ・研修計画立案 … 講師・会場予約~受講者抽出・募集~関係者へ案内展開など
 ・研修運営 … 研修備品準備~講師受入~支払処理など
 ・教育関係資料作成 … 教育予算の立案、人材育成にかかわる各種企画資料など
 ・企画業務(キャリアパス/スキルマップ、コア人材教育、グローバル人材教育など)
  ・各種制度の見直し(自己啓発支援制度、資格取得奨励金など)

【体制】
▼グループマネージャー1名(30代半ば男性)
 ・新卒 計6名 社員3名(30後半女性、20代後半男性、新卒3年目女性)+パート・派遣社員3名(女性)
 ・中途 計3名 社員2名(20代後半男性、30代後半女性)+派遣社員1名(女性)
 ・教育 計4名 社員3名(50代男性女性各1名、20代後半女性)+派遣社員1名(女性)

【働き方】
■残業時間:10~15時間程度/月

【入社後のキャリア】
■まずは教育担当からのOJTを通して、ご経験を積んでいただき、半年~1年以内での一連の業務ならびにクライアント毎のフローを習得いただきます。
■その後は業務管理部でのプロジェクトに参画をいただき、所属グループでリーダーとして、プロジェクトの企画~推進をいただくことを期待。
■将来的は、組織長としてのキャリアやスペシャリストとしてのキャリアなど幅広いキャリアプランがございます。
雇用形態詳細 正社員
※試用期間3ヶ月(条件変更変わらず)
募集対象詳細 【必須】
・年齢/27歳~35歳の方
→技能・ノウハウの継承のため、労働者数の少ない特定職種・特定年齢層を対象にしているため
・学歴/大卒以上
・業務経験/採用もしくは教育の業務経験3年以上
・バイタリティ:貪欲に知識を吸収しチャレンジしていこうとする姿勢
・コミュニケーション能力:社内外のステークホルダーとの折衝や調整が多い
給与例 年収/ 427万円~868万円
昇給/ 年1回
賞与/ 年2回
<モデル年収>
年収630万円/33歳(既婚/扶養2人/残業30H含)
勤務地 名古屋市中村区
勤務時間 8:45~17:45 (休憩60分) ※フレックスタイム制・コアタイム廃止・フレキシブルタイム制導入(6:00~22:00)・勤務間インターバル制度(8時間)
待遇・福利厚生 社会保険完備 / 交通費支給
休日・休暇 週休2日制 / 年間休日120日以上 / 連続休暇(長期休暇)あり
事業内容 トヨタ自動車及びそのグループ会社の製品開発・生産・物流・販売・金融システムのITトータルサポートを担っています。
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