土日休みの財務部長【プレイングマネージャー】

求人番号:3615

担当コンサルタント

長尾貴信(ナガオタカノブ)

募集要項

平均残業月30時間以下

仕事概要 財務部門の責任者として、以下の業務にご担当頂きます。
マネジメント業務に加えて実務面も担っていただきますので、プレイングマネージャーを想定ください。
仕事内容詳細 【具体的には】
■予算管理
・会社の経営計画や企業理念などに基づく年度ごとの予算策定
・中期・長期の目標設定
■資金調達
・会社の資金計画の立案
・運転資金の調達(金融機関からの借り入れ、株式上場・追加発行、債券発行等)
■資産調整
・流動資産、固定資産を必要に応じて現金化するなどして、資産を調整
■M&A
・企業の合併・買収に関して、財務的な視点で検討

※特に資金調達経験を求めます。最低でも10億円以上の資金調達経験のある方を求めます。海外からの資金調達経験者も歓迎です。
資金調達経験を求める背景は、現在進めている大型プロジェクトの関係になります。

【職場環境】
財務部は4名で構成されています。現状はメンバーしかおらず、部長不在の状態です。メンバーは公認会計士資格所持者など優秀な社員が在籍している為、部下を統率してけん引していただける方を求めます。実務レベルだけでなく、マネジメント力も必要になってくる為、実務とマネジメントのバランスも求められます。

【働き方・独自の評価制度】
価値観型人事制度を採用している会社です。価値観型人事制度とは、簡単に言うと人それぞれの働き方に応じた評価をする事です。
世の中には人の上に立ってどんどん出世していきたい人ばかりではないと思います。
例えば、人を支えることは得意だけど、指導するのは苦手な方に対しては、その人に合った評価方法があります。
毎日定時で帰りたい人に対しては、定時までにどれだけの業務をこなしたのかで評価されます。
つまり、人それぞれの働き方を尊重され、しっかり評価されるのです。人それぞれの特性を理解し、それに会社が寄り添う形でこれまで経営されてきたので、離職率も低く納得度高く安定しています。有休も基本的には取得することに対してNOと言われることはありません。自分で仕事の進め方を管理できる人であれば、ワークライフバランスを充実させながら、仕事を続けていく事ができると思います。

【会社の将来性】
現在主軸の電気工事事業を中心に、太陽光プロジェクト、不動産、農業、空調設備など、幅広く事業展開を進めています。戦略的なM&Aも積極的に進めていて、事業規模も今後数年で大きく変わる見通しです。
雇用形態詳細 正社員
募集対象詳細 【必須】
・年齢/35歳~50歳の方
→技能・ノウハウの継承のため、労働者数の少ない特定職種・特定年齢層を対象にしているため
・学歴/高卒以上
・業務経験/資金調達経験者(10億円以上の規模)
・マネジメント経験者
給与例 年収/ 1000万円~1200万円
昇給/ 年1回
賞与/ 年2回 ※決算賞与あり(8年連続支給実績あり)
勤務地 名古屋市or東京都
※月に何度か東京出張もあります。東京と名古屋を行き来する事になります。
 籍はどちらにおいてもかまいません。
勤務時間 8:30~17:30 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 残業月平均30時間程度
待遇・福利厚生 社会保険完備 / 退職金制度 / 交通費支給
休日・休暇 週休2日制 / 連続休暇(長期休暇)あり
事業内容 ・電気設備工事
・機械設備工事
・空調設備
・保安管理
・土木・建築
・エネルギー事業
・太陽光発電事業
・農業事業
求人番号 3615
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