土日休みIT企業で人事労務管理業務のリーダー候補

求人番号:03653

担当コンサルタント

金子玄(カネコタカシ)

募集要項

フレックス勤務

仕事概要 給与・労務管理・旅費などの人事労務管理業務のリーダー候補
仕事内容詳細 下記業務の実行、または実行チェック。リーダーの企画・改善業務の補佐を行っていただきます。
・給与関連業務
給与計算、社会保険事務(厚生年金・健康保険等)
・労務管理業務
労働時間管理(残業・休日・休暇)、休職管理
・旅費関連業務
国内・海外出張管理・旅費精算、赴任旅費
・人事制度の企画立案ならびに運用・定着支援に関する事項

※総務/人事/労務/採用/教育/健康管理など業務領域ごとにグループを分割しています。
定期的なジョブローテーションがあり、まずは担当の業務経験を積んでいただきますが、将来的には他の業務も経験いただき、管理本部のプロフェッショナル (マネージャー)になっていただくことを想定しています。

◆明るく・礼儀正しく・清潔感のある方、コミュニケーションが苦にならない方(人見知りしない方)
⇒ 採用業務では学生や従業員や保険スタッフの方に…と多くの方と接する機会が多い仕事です。

◆常に相手(上司、メンバー、関連部署、関連会社、求職者…など)の気持ちを察し、意識した行動ができる方
⇒ 相手が何を望んでいるのか、どんな答えが欲しいのかなどをいち早く察知し、円滑に対応のできる方、ホスピタリティがある方が望ましいです。

◆自分で考え行動できる方(自立、自律している方)
⇒ 総務・人事の仕事は思いがけないイレギュラー業務が発生するケースが多々あるため、その都度、最適な方法を模索し、確認の上、速やかに 実行できる力があると望ましいです。
雇用形態詳細 正社員
※試用期間3ヶ月(条件変更変わらず)
募集対象詳細 【必須】
・年齢/26歳~32歳の方
→技能・ノウハウの継承のため、労働者数の少ない特定職種・特定年齢層を対象にしているため
・転職回数/1回までの方
・学歴/大卒以上
・業務経験/人事職歴が「全体職歴の3/4以上」の方
・年齢に見合った業務経験(年数・規模・立場…等、上記“想定年齢”を参照)
・関連部署・業者・求職者との折衝/調整業務を推進できるコミュニケーション能力
・常に自己の知識・スキルを高めたいと思う向上心
・今の仕事だけではなく、将来的には他の分野(人事制度、人事管理、労務、採用、教育、総務、経理…など)の仕事も幅広い知識・経験を習得し、活躍したいと思っている人

【年齢に見合った業務経験(イメージ)】
・人事職歴が「全体職歴の3/4以上」の方
・企業人事を担当された方の場合は
 → 本社人事経験者 企業規模は数百名以上
・人事コンサルタント、社会保険労務士事務所経験者の方
◆社会保険労務士/キャリアカウンセラー/産業カウンセラー/衛生管理者 などの有資格者
◆人事制度・規則の新設・見直し経験
◆OAスキル(特にExcel、PowerPoint)
給与例 年収/ 429万円~600万円
月給/ 21.5万円~
※最低保証額です。
※経験・スキルにより決定します。
昇給昇格/ 年1回
賞与/ 年2回
勤務地 名古屋市
勤務時間 8:45~17:45 (休憩60分)※フレックスタイム制 ・コアタイム廃止 ・フレキシブルタイム制導入(6:00~22:00)・勤務間インターバル制度(8時間)
待遇・福利厚生 社会保険完備 / 持ち株会制度 / 交通費支給
休日・休暇 週休2日制 / 年間休日120日以上 / 連続休暇(長期休暇)あり
事業内容 グループ会社等の製品開発・生産・物流・販売・金融システムのITトータルサポートを担っています。
求人番号 03653
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