年間休日120日以上・土日休み!トヨタグループ企業で人事業務 働き方改革の推進者

求人番号:3799-4

担当コンサルタント

都世子塁(ツヨシルイ)

募集要項

仕事概要 人事としてワークライフバランス推進に関する各種施策の企画立案
仕事内容詳細 【人事労務の業務内容】
▼労働時間の削減、年休取得の向上に関する施策の検討
・社員の働き方を調査・分析し、課題、仮説の設定
・仮説の効果測定、見直し
  
▼ダイバーシティ推進に関する施策の企画
・育児、介護との両立に関する施策の浸透
・テレワークの推進
・デジタルツールの利活用推進
・フォーラムやSNSによるコミュニティの形成

◆明るく・礼儀正しく・清潔感のある方、コミュニケーションが苦にならない方(人見知りしない方)
  ⇒ 採用業務では学生や従業員や保険スタッフの方に…と多くの方と接する機会が多い仕事です。

◆常に相手(上司、メンバー、関連部署、関連会社、求職者…など)の気持ちを察し、 意識した行動ができる方
  ⇒ 相手が何を望んでいるのか、どんな答えが欲しいのかなどをいち早く察知し、円滑に対応のできる方、ホスピタリティがある方が望ましいです。

◆自分で考え行動できる方(自立、自律している方)
  ⇒ 総務・人事の仕事は思いがけないイレギュラー業務が発生するケースが多々あるため、その都度、最適な方法を模索し、確認の上、速やかに 実行できる力があると望ましいです。

人事/労務/福利厚生/採用/教育/など 定期的なジョブローテーションにより、人事系のエキスパートを目指していただけます。
雇用形態詳細 正社員
※試用期間3ヶ月(条件変更変わらず)
募集対象詳細 【必須】
・年齢/27歳~35歳の方
→技能・ノウハウの継承のため、労働者数の少ない特定職種・特定年齢層を対象にしているため
・学歴/大卒以上
・業務経験/人事労務、人事制度設計、人材戦略企画経験3年以上
・人材のマーケティング、調査・分析に基づく課題設定力
・常に経験・スキルを高めたいと思う向上心
・将来的には他の分野(人事労務など)の仕事も習得していきたいと思っている人
・【OAスキル】Excel、word、PowerPoint

【歓迎】
・エクセル、アクセスによる大量データの分析
・ITツール(TV会議、ワークフロー等)による働き方改革推進の企画、導入経験のある方
・会社の経営戦略の企画経験
・会社パンフレット、HP、SNS、ガイドブックの作成
給与例 年収/ 429万円~600万円
昇給昇格/ 年1回
賞与/ 年2回
勤務地 名古屋市中村区
勤務時間 8:45~17:45 (休憩60分)
※フレックスタイム制
  ・コアタイム廃止
  ・フレキシブルタイム制導入(6:00~22:00)
 ・勤務間インターバル制度(8時間)
待遇・福利厚生 社会保険完備、健康保険組合直営保養所、資格取得奨励金制度、語学教室補助制度、サークル活動支緩制度、親睦会費補助、退職金制度、産業医による健康相談、団体自動車/生命保険、トヨタ自動車持株会、各種財形貯蓄制度、WELBOX(選択制福利厚生制度)、クルーザ一利用法人契約、トヨタ連合型確定拠出年金
 ・カフェテリアポイント
休日・休暇 年間休日121日
・有給休暇(初年度付与11日) 
・完全週休2日制(土日休み) ※会社カレンダーに準ずる
・GW・夏季・年末年始休暇
・リフレッシュ10
・3-day-vacation制度
事業内容 トヨタ自動車及びそのグループ会社の製品開発・生産・物流・販売・金融システムのITトータルサポートを担っています。
求人番号 3799-4
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