施工管理職

求人番号:5530

担当コンサルタント

岡政幸(オカマサユキ)

募集要項

仕事概要 事業立ち上げから急成長を遂げている生命線である、最も大きな可能性を秘めた“ハウス事業部”分譲住宅の施工管理を行っていただきます。
仕事詳細 入社後は、ハウス本部工務として配属となり、分譲住宅の施工管理をお願いします。
物件企画、実行予算計画、協力会社との交渉、職人さんへの指示出しまで、即戦力として建築の全工程(品質・原価・安全管理など)にじっくり関わってください。

《具体的には》
(1)協力業者との折衝・商品や材料の発注・予算取り決め
(2)工事契約~引渡しまでの品質・原価・安全の管理
(3)分譲住宅の企画

担当案件は、木造戸建住宅が中心になります。
設計士が設計した図面に則り、現場を管理していただきます。
また、どのような付加価値を付けるのかを企画し、予算計画から現場の管理まで一連の流れをご担当頂きます。今後も事業を拡大していく同社の中で、将来的に核となってご活躍頂ける方を求めています。
雇用形態 正社員
募集対象 《必須》
・学歴/高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒(修士・博士)のいずれか
・普通自動車免許
・建築学科卒又は、建築系業務のご経験がある方

《歓迎》
・施工管理経験者

※組織構成上応募受付ができないこともございます。
詳細はお問合せ下さい。
給与 月給制
想定年収:416万円~574万円
月額給与:309,425円 ⇒ 基本給230,000円+固定残業79,425円(=固定残業代45時間)
昇給:年2回(4月・10月)
賞与:年2回(夏季,冬季)+1回(決算賞与)

※給与イメージ※
≪年収:416万円≫
・基本給:230,000円
・固定残業代:79,425円(45時間分)
・年間賞与:690,000円
勤務地 愛知県大府市
勤務時間 9:00~18:00
待遇・福利厚生 通勤手当(交通費支給/会社規定による)、ヒーロー賞手当、アイディア手当、インセンティブ(個人成績に応じて支給)、チームインセンティブ(毎月のチーム目標達成に応じて個人に2.5~50万円。事務スタッフにも支給される仕組みがあります!!)、営業手当、勤務地手当、残業手当、※自家用車を営業車として使用した場合、月30,000円を賞与時に別途一括支給
各種資格手当あり
社会保険完備、社員旅行、アイディア提案書(スタッフの「こうしたい」という想いが社長にとどき、どんどん現実になっていきます!!)、OJT教育(社員同士で定期的に講習会を行います)、OFFJT教育(専門講師による研修や外部講習に積極的に参加)
休日・休暇 週休2日制(土日休み)
長期休暇(年末年始、夏季、GW)
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、バースデイ休暇 
有給休暇(法定通り有休取得・付与)
年間休日数:120日
事業内容 ○不動産コンサルタント事業(不動産仲介事業)
○不動産リノベーション事業(中古再生事業)
○新築分譲注文事業
○不動産買取事業
○住宅・店舗リフォーム事業
○雑貨・インテリア事業
○建物インスペクション事業
○生保・損害保険代理事業
《PRコメント》
★スキルアップ・研修
社員同士が自発的に勉強会を開催したり、メンバーのスキルアップに向けた取り組みも活発です。資格取得補助制度もあり、建築の専門家への道を支援する制度も充実しています。
[残業月30h以下/土日休みと働きやすい環境]
1現場2名体制、ICTシステム導入により効率化、営業やアシスタントとの分業制導入により、働きやすい環境を実現しています。実際に残業30時間を超えると「やばくない?」と言われるほど、残業が少ないことが当たり前の風潮になっています。
管理番号2022-2career
求人番号 5530

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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