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人事総合職とし採用や人材育成
求人番号:5745
担当コンサルタント
都世子塁(ツヨシルイ)
募集要項
仕事概要 | 人事部として人材育成、人事制度企画、新卒、中途採用、従業員の健康保持、増進に関する企画、立案などジョブローテーションを実施しながら、人事のゼネラリストを目指していただきます。 |
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仕事詳細 | 《人事総合職の業務内容》 ・人材育成体系の企画・実行(予算立案、年度計画、教育ベンダー選定など) ・研修見直し・新規導入など(新人教育、階層別教育、ITスキル教育、選抜教育、グローバル、自己研鑽 等) ・人事制度の企画立案、運用・定着に関する業務 ・人事考課・人事異動・雇用管理に関する業務 ・人事システム導入・見直しに関する業務 ・新卒、中途採用業務 ・従業員の健康保持、増進に関する企画、立案 ・社外医療スタッフと連携し、不調者の復帰支援 これまでのご経験やスキル、志向性を鑑みてお任せする業務を決定します。 《体制》 人事グループは人事/労務/採用/教育/健康管理に分かれており、 いずれかの配属となります。 《採用背景》 同社はトヨタグループのIT中核企業として、グループ全体の生産性向上、競争力強化をけん引する使命があります。 そのためには、ITスキルと人間力の双方を兼ね備えた人材の採用・育成が急務となりました。 こうした背景から、環境変化をスピーディに捉え、会社方針達成に資する企画を立案・推進できる人材が必要となりました。 《こんなお仕事に興味がある方にも向いています》 人事・人材育成・人事制度企画・採用・新卒採用・中途採用 |
雇用形態 | 正社員 試用期間3ヶ月(条件変更変わらず) |
募集対象 | 《必須》 ・学歴/大卒・院卒(修士・博士)のいずれか ・何かしらの人事/管理部門のご経験 《歓迎》 ・関連部署・業者・求職者との折衝/調整業務を推進できるコミュニケーション能力 ・常に自省し、かつ、自己の知識・スキルを高めたいと思う向上心 ・今の仕事だけではなく、将来的には他の分野(人事制度、人事管理、労務、採用、教育、総務、経理…など)の仕事も幅広い知識・経験を習得し、活躍したいと思っている方 ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。 |
給与 | 月給制 想定年収:4,624,400円~8,250,000円 月給:276,700円~430,000円 基本給:223,200円~ 《モデル年収》 466万/24歳・独身(「月給280,600円/月 残業30時間含む」×12か月+賞与) 533万円/26歳・独身(「月給309,900円/月 残業30時間含む」×12か月+賞与) 702万円/32歳・既婚・扶養1人(月給410,500円/月 残業30時間含む」×12か月+賞与) 賞与:年2回 昇給:年1回 |
勤務地 | 愛知県名古屋市中村区 |
勤務時間 | 所定労働時間:8時間00分 休憩60分 フレキシブルタイム制導入(6:00~22:00) フレックスタイム制:有(コアタイム無 ) 残業:月30時間ほど |
待遇・福利厚生 | 通勤手当(交通費支給)/残業手当/家族手当 社会保険完備、健康保険組合直営保養所、資格取得奨励金制度、語学教室補助制度、サークル活動支緩制度、親睦会費補助、退職金制度、産業医による健康相談、団体自動車/生命保険、トヨタ自動車持株会、各種財形貯蓄制度、WELBOX(選択制福利厚生制度)、トヨタ連合型確定拠出年金、カフェテリアポイント 喫煙環境→敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日休み)※会社カレンダーに準ずる 有給休暇(初年度有休付与11日) 長期休暇(GW・夏季・年末年始休暇に大型連休あり) リフレッシュ10 3-day-vacation制度 年間休日121日 |
事業内容 | トヨタ自動車及びそのグループ会社の製品開発・生産・物流・販売・金融システムのITトータルサポートを担っています。 《おすすめポイント》 トヨタグループに属するITソリューション・カンパニーで、グループのIT中核企業です。 |
求人企業名 | 株式会社トヨタシステムズ |
求人番号 | 5745 |
この求人への応募について
この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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