募集要項

仕事概要	事業構造改革の大型プロジェクト活動において、販売物流、需給(SCM)、生産計画、製造管理、調達領域のシステム開発を進める、【推進リーダー】あるいは【担当者】を担っていただきます。リーダークラスであれば担当領域におけるプロパー社員などのチーム管理、及び外注ベンダーコントロールも実施頂きながらプロジェクトリードをお願いいたします。担当者クラスであればシステム開発（要件定義、設計、テストなど）をプロジェクトメンバーとして担っていただきます。
仕事詳細	《社内SE（SCM改革プロジェクト推進業務）の業務内容》 ・プロジェクト活動計画立案 ・テスト、移行などの各種方針立案 ・プロジェクト運営に必要な進捗・課題等の管理 ・ユーザー部門（国内外）／ベンダーとの調整・折衝 ・要件定義、設計、製造、テスト、教育、移行、本番フォローなどの各フェーズ推進 ・プロジェクトキックオフ、中間報告、完了報告会など、主要ポイントでの状況報告 ・次年度活動計画の立案・調整 《組織構成》 ・基幹職5名、主任職 6名、総合職7名、一般職1名、派遣1名　計20名 《こんなお仕事に興味がある方にも向いています》 社内SE（システムエンジニア）システム開発・要件定義・システム設計
雇用形態	正社員 試用期間：2ヶ月（試用期間中の待遇の変更なし）
募集対象	《必須》 ・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士） ・ITシステム導入のプロジェクト活動経験 ・ユーザー部門、若しくはベンダーとの各種調整・折衝経験 ・大手企業の情報システム部門（もしくはSier）で、販売物流、SCM、生産領域、製造管理、調達のシステム企画、導入、運用経験 ・プロジェクト管理（進捗・予算・課題・リスク）、システム開発手法（特に要件定義・設計・テスト・移行）に関する知識 ・ロジカルシンキング ・英語能力は必須ではないが、向上しようとする姿勢 《歓迎》 ・大中規模のプロジェクトリーダー経験 ・組織運営上においてチームリーダーの経験がある ・DOAに関する知識 ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。
給与	月給制 想定年収/450万円～900万円 ※経験・年齢等を考慮の上、決定します。 昇給/年1回（4月） 昇給/年2回（6月・12月）
勤務地	愛知県名古屋市東区
勤務時間	・標準労働時間：8:30～17：15　（所定労働時間7時間45分） ・休憩時間60分　 ・フレックスタイム制度：有り（コアタイム無し）
待遇・福利厚生	通勤手当（交通費支給）、残業手当、家族手当（配偶者7,800円、子一人11,500円※主任クラスまでの支給となります。） 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 退職金制度、財形貯蓄制度、持家融資制度、持株会制度、寮・社宅（利用可否は社内規程に準ずる）、医療施設、保養所、契約リゾートクラブ・スポーツクラブ 喫煙環境→敷地内全面禁煙
休日・休暇	週休2日制（土日休み） 長期休暇（GW、夏季（7月、8月）、年末年始） 有給休暇（初年度17日（最高20日）） 年間休日：120日
事業内容	・スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売 ・ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他 《おすすめポイント》 昨今のデジタルトランスフォーメーション時代の到来を受け、新しいデジタル技術の活用により新たな価値を生み出していくことが、重要課題の一つとなっています。ミッションは「経営・ユーザ部門の目線に立った積極的な情報活用の提案と、最適化されたITプラットフォームの構築・運用によって“経営”,“事業”,“機能”の意思決定を支え、全社の持続的成長に貢献する」ことを掲げています。 その状況下、セキュリティや基幹システム、ITインフラの更なる整備・強化を進めていますが、まだまだ充分とは言えません。IT活用によってグループの企業価値向上に貢献できる様、「新領域」と「既存領域」、「攻め」と「守り」のバランスを重視しながら、様々な取り組みを推進しています。
求人企業名	日本特殊陶業株式会社
求人番号	7472

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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