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営業部長New
求人番号:8902
担当コンサルタント
山田達也(ヤマダタツヤ)
募集要項
仕事概要 | 営業部の成果を最大化するプレイングマネージャーとしてのポジション。インサイドセールスの戦略立案と実行を担う。 |
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仕事詳細 | 《営業部長候補の業務内容》 営業部長候補として、インサイドセールス組織のマネジメント+プレイヤー業務を担っていただきます。 少数精鋭チームのため、自らも商談・クロージングを行いながら、チームの成果最大化にコミットしていただくポジションです。 ・インサイドセールス部門(4名)のマネジメント ・営業活動全般(商談・クロージング含む ・営業戦略立案(KPI設計等) ・予算管理と進捗モニタリング ・メンバー育成・OJT ・経営層との連携による施策実行 《活かせるご経験・スキルの一例》 インサイドセールス・法人営業・営業マネージャー・プレイングマネージャー・営業戦略立案・KPI設計・チームマネジメント・予算管理・進捗モニタリング・OJT・営業組織運営・商談・クロージング・営業企画・経営戦略実行支援 |
雇用形態 | 正社員 試用期間:3ヶ月(試用期間中の待遇の変更なし) |
募集対象 | 《必須》 ・学歴/高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒(修士・博士)のいずれか ・無形商材の法人営業経験(3年以上) ・個人で売上をつくるだけでなく、周囲と連携しながら成果を上げてきたご経験 ・自らも現場に立ち続けることに意欲的な方(プレイヤー志向も歓迎) 《歓迎》 ・営業マネージャーやプレイングマネージャー経験 ・KPIや営業フロー設計経験 ・若手メンバー育成・OJT経験 ・営業組織の立ち上げ・改善に関わった経験 ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。 |
給与 | 給与形態/月給制 想定年収/600万円~1,000万円 月給/50万円~ インセンティブ賞与/年4回(3ヶ月ごとの評価制度に基づく) 昇給・給与改定/年4回(同上) 決算賞与/別途支給(※半期ごとに営業利益の10%を社員全体に還 元) ※想定年収にはインセンティブ賞与(年4回)を含みます ※決算賞与は想定年収に含まれておりません(別途支給) ※給与は、経験・年齢・能力を考慮して決定します |
勤務地 | 愛知県名古屋市中区 丸の内駅徒歩2分、伏見駅徒歩10分、国際センター駅徒歩15分 |
勤務時間 | 9:30~18:30(休憩60分) 月20~30時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当(月25,000円まで交通費支給)、美容手当 社会保険完備、服装自由、テレワーク可、Yogibo仮眠室、MVP表彰制度、甲子園年間シートなど 喫煙環境→敷地内全面禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝休み) 有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、産休育休、パートナー誕生日休暇な 年間休日125日(2025年予定) |
事業内容 | 株式会社グルスタは、飲食業界に特化した正社員採用メディア「グルスタ」を中核に、企業向けの採用コンサルティング、Webマーケティング、動画プロモーションまでワンストップで支援する名古屋発のベンチャー企業です。企業の採用活動を単なる求人掲載にとどまらず、経営課題の解決という視点で捉え、中長期的な伴走支援を行っています。 《おすすめポイント》 ・少数精鋭チームで裁量を持って組織作りに関われる。成果に応じて高収入も可能です。 ・飲食業界に変革をもたらす成長企業の中核を担える。設立から間もないながらも急成長中。飲食業界の正社員採用というニッチ領域で、初の成果報酬型メディアとして注目を集めています。業界特化型ゆえの深い支援とスピード感ある事業展開が魅力です。 2・プレイングマネージャーとして「型」をつくれるフェーズです。現在、営業部門は4名体制。営業部長候補として、戦略立案から組織構築、メンバー育成、自身の売上創出まで、裁量の大きなポジションです。「ゼロイチ」から仕組みを作る面白さを実感でき、将来の営業組織を牽引するポジションとして手触り感ある成長を遂げられます。 管理番号2025-05career NEW_RENEW |
求人企業名 | 株式会社グルスタ |
求人番号 | 8902 |
この求人への応募について
この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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