募集要項

仕事概要	社内SE（システムエンジニア）としてグローバル製造業のシステム開発を担当頂きます。システム構築におけるベンダー依存からの脱却を目指し、各種システムの内製化を推進するチームに所属して頂きます。
仕事詳細	《社内SEの業務内容》 ●生産計画Asprovaのパラメタ開発・・・生産計画の立案に必要な実行パラメタ開発を実施 ●各種工場系システム（生産計画/製造管理）の開発/保守・・・C#、SQLなどの言語を用いたツール開発を実施 ●開発システムの国内及び海外拠点への導入・・・グローバルの各拠点担当者と連携し、システムの導入を実施 《仕事の魅力》 ・システム構築におけるベンダー依存からの脱却を目指し、各種システムの内製化を推進しています。 ・現在は主に生産管理システム(Asprova)の開発を担っていますが、製造管理システム(Flexnet)などの準基幹システム、SF施策のシステム開発と範囲を拡げ、幅広く開発に入れるチームを目指しています。 ・採用時はPG/SEとして、各種ITプロジェクトに参画し、仕様作成から構築、導入まで、システム開発の全工程に携わっていただき、中核メンバー（PG/SE）として活躍していただきます。 ・海外拠点のメンバーと連携しながら、グローバルなプロジェクトに携わるチャンスもあります。 《採用背景・やりがい》 ・DX推進部　スマートファクトリー課　システム構築チームでは、社長がオーナーの全社規模の業務効率化プロジェクトに参画し、生産計画(Asprova)、製造管理(Flexnet)を中心としたシステム開発を担っています。 ・今後の海外展開に伴い、システムの構築・維持・管理の工数増加を見込み、専門スキルをお持ちの人財を募集いたします。 ・仕様作成からリリースまで、システム開発の全工程に携わることができる為、幅広い経験を積むことができます。 ・製造現場の意見を直接聞きながら開発を進める為、自分が作ったシステムがどのように活用され、どんな成果を生み出しているのかを肌で感じることができます。 ・チームワークを重視しており、在宅勤務を活用するものの、困ったことがあれば、いつでも周りのメンバーに相談できる環境です。 《組織構成》 組織としては、業務効率化プロジェクト活動の推進、スマートファクトリー化の推進を実施しており、チームとしてはシステム構築部分を担当する構成となっています。 システム構築チームは総勢19名で、拠点としては、小牧（8名＋派遣）、可児（3名）、さつま（2名＋派遣）と3拠点があります。 《活かせるご経験・スキルの一例》 社内SE・業務系アプリ開発・生産管理システム・製造管理システム・C#・SQL・Asprova・Flexnet・システム内製化・グローバル拠点導入・スマートファクトリー・GCP・業務効率化プロジェクト・パラメタ開発・生産計画システム 《使用言語》 C#・SQL
雇用形態	正社員 試用期間：2ヶ月（試用期間中の待遇の変更なし）
募集対象	《必須》 ・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士） ・プログラム開発のご経験 《歓迎》 ・IT知識（C#、SQL、GCP、Asprova、Flexnet） ・製造業における生産計画/製造管理システムなどの構築経験 ・IPA/GCP資格 ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。
給与	給与形態/月給制 想定年収/500万円～750万円 ※経験・年齢等を考慮の上、決定します。 昇給/年1回（4月） 昇給/年2回（6月・12月） 《モデル年収》 ・担当クラス（30歳）扶養家族子1人・残業20H想定・賞与込　／681万円 ・主任クラス（35歳）扶養家族子2人・残業20H想定・賞与込　／819万円 ・主任クラス（40歳）扶養家族子2人・残業20H想定・賞与込　／925万円 ※モデル年収はあくまでも目安であり、必ずしも保証するものではございません。選考を通じて上下変動する可能性がございます。
勤務地	愛知県小牧市 車通勤可（マイカー通勤）　就業場所の変更の範囲：全国転勤コースの場合、会社の定める場所（テレワークを行なう場所を含む）。なお、関連会社への出向を命じる場合がある。
勤務時間	・標準労働時間：8:30～17：15　（所定労働時間7時間45分） ・休憩時間60分　 ・フレックスタイム制度：有り（コアタイム無し）
待遇・福利厚生	通勤手当（交通費支給）、残業手当、家族手当（配偶者7,800円、子一人11,500円※主任クラスまでの支給となります。） 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 退職金制度、財形貯蓄制度、持家融資制度、持株会制度、寮・社宅（利用可否は社内規程に準ずる）、医療施設、保養所、契約リゾートクラブ・スポーツクラブ 喫煙環境→敷地内全面禁煙
休日・休暇	週休2日制（土日休み） 長期休暇（GW、夏季（7月、8月）、年末年始） 有給休暇（初年度17日（最高20日）） 年間休日：120日
事業内容	・スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売 ・ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他 《おすすめポイント》 ・日本特殊陶業は5年連続増収、営業利益は3年連続増益と安定成長しており、売上収益営業利益率17.5％（2024年3月期）と高収益な企業です。（※一般的に営業利益率10％以上で優良企業とされています。） ・海外50拠点以上、海外売上比率が80％以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も複数働いています。 ・安定した業績をベースに従業員の働き方の自由度を高めています。 　副業制度有、2023年度 平均有給取得日数16日以上とリモートワークも一部導入（週2～3回目安）しており、コアタイム無フレックスと合わせてフレキシブルな働き方を実現しています。 ・今後も更なる成長を目指し、各事業領域の意思決定迅速化の為、持株会社体制（HD化）への検討を開始しています。 ・水素社会・炭素循環型社会の実現に向けた「水素の森」プロジェクトを始動し、SDGsに貢献する事業にも注力しながら、非内燃機関事業の売上拡大に向け、邁進しています。 管理番号2025-06career NEW_RENEW
求人企業名	日本特殊陶業株式会社
求人番号	8965

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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