募集要項

仕事概要	豊田通商グループである鋼材メーカーの同社での経営企画部門にて人事労務業務をお任せします。
仕事詳細	《人事労務の業務内容》 ・給与・社会保険関連業務 ・人事データの収集・分析・報告資料作成 ・制度、規定、就業ルール等の整備、改定 ・働き方改革や職場環境改善、衛生健康（メンタル含む）に関する施策の企画・推進 ・その他業務プロセス改善、効率化や人事関係業務※これまでの適性を鑑みて業務は員を決定いたします。 《配属先について》 経営企画部　人事グループ　グループリーダー以下5名（うち総合職は3名） 《活かせるご経験・スキルの一例》 給与計算・社会保険手続・人事データ分析・報告資料作成・就業規則改定・制度設計・働き方改革推進・衛生管理・労務管理・人事プロセス改善 《こんなお仕事に興味がある方におすすめです》 ・人事労務として給与計算や社会保険手続など人事労務実務を通じて専門性を高めたい方 ・総務人事として制度改定や働き方改革など、組織づくりに関わる業務に携わりたい方
雇用形態	正社員 試用期間：3ヵ月あり（期間中の待遇変更なし） ※総合職採用の為、将来的な異動の可能性あり
募集対象	《必須》 ・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・人事関連業務の実務経験（3年以上） ・データ分析や報告書作成の経験（Excel等の集計・分析、プレゼン資料） ・給与・社会保険関連業の実務経験 《歓迎》 ・労務管理や人事情報システムの運用経験 ・業務プロセス改善や効率化の実績 ・ビジネスレベルのPCスキル（Microsoft Office） ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。
給与	給与形態：月給制 想定年収：430万円～680万円 月給：25万円～41万円 昇給：年1回 賞与：年2回（年間5～6ヶ月）
勤務地	愛知県東海市 車通勤可（マイカー通勤）
勤務時間	8:30～17:30（所定労働時間8時間） ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 残業月平均：20～30時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当（上限10万円まで交通費支給）、時間外手当（残業時間に応じて別途支給）、家族手当 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 退職金制度、資格取得補助、財形貯蓄、持家融資、制服貸与(クリーニング代／修理代会社負担)、フリーローン、従業員持株会（豊田通商の株式）、相互会（社内旅行などのイベント）、食堂あり、カフェテリア制度あり、会員制福利厚生施設 喫煙環境→屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（土日休み） 長期休暇（年末年始、GW、夏季） 有給休暇（法定通り有休取得・付与）、育児休暇、介護休暇 年間休日121日
事業内容	1）鉄鋼ならびに非鉄金属製品の加工及び販売 2）物品の保管及び運送 3）自動車の解体及び発生屑ならびに部品の販売 4）前各号に付帯関連する一切の業務 《おすすめポイント》 同社は1968年にトヨタグループの鋼材加工・物流の基地として設立され、豊田通商グループ企業として発展を続けてきました。 トヨタ系の仕事が中心のため、事業として安定性があります。
求人企業名	豊田スチールセンター株式会社
求人番号	7417-1

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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