年間休日122日・週休2日制（土日祝休み）の基盤のもと、フレックスタイム制を活かしながらモビリティサービス運用企画として構想段階から事業立ち上げに関われるポジション。

仕事概要	大手自動車メーカーが構想する新しいモビリティサービス（例：カーシェア、サブスクリプション型サービス、EV関連ソリューションなど）を、実際に市場へ展開できるように仕組み化し、安定的に運営できる体制を整えていく役割です。 企画段階から参画し、「構想を現実のサービスとして成立させる」ことがミッションとなります。
仕事詳細	《プロジェクト推進の業務内容》 ・モビリティサービスの構想段階から参画し、実現可能性や運用面での課題を整理 ・サービス提供までの業務フロー設計（予約・課金・顧客対応など）および関連システムとの連携調整 ・運営体制の立ち上げ（担当部署・外部パートナーとの役割分担や手順設計） ・サービス開始前のテストや教育支援、運用マニュアル整備 ・サービス稼働後の利用状況分析や改善提案（顧客・販売店・CS部門からのフィードバック活用） ・関係者間での情報共有や課題解決に向けたファシリテーション 《このポジションの役割》 このポジションでは、単なるプロジェクト進行管理にとどまらず、サービス全体の実現性を見極めながら、関係各所と協働して具体的な運用モデルを作り上げていきます。 社内外の多様な関係者（メーカー企画部門・IT開発チーム・販売会社・カスタマーサポートなど）との調整を通じて、サービスが円滑に立ち上がり、継続的に改善されていく状態を維持することが求められます。モビリティ領域という社会変革期において、新規事業立ち上げと運営改善の両方に携わることができるポジションです。 《配属先について》 案件やプロジェクトの内容により、クライアント先での勤務が必要となる場合があります。 ▽案件例 ・新型車種向けアプリ機能追加の企画・提案案件 ・法人向け社用車管理システム機能提案案件 ・車販売店向け点検・修理予約システム導入提案案件　など 《活かせるご経験・スキルの一例》 モビリティサービス運用・サービス運営企画・業務フロー設計・プロジェクトマネジメント・業務プロセス構築・体制立ち上げ・運用マニュアル整備・フィードバック分析・課題整理・関係者調整 《こんなお仕事に興味がある方におすすめです》（上位2スキルベース） ・モビリティサービス運用や業務フロー設計に携わり、新規事業の立ち上げを支えたい方 ・プロジェクトマネジメントの経験を活かし、サービス運営体制の構築や改善に挑戦したい方
雇用形態	正社員 試用期間：6か月（期間中の待遇変更なし）
募集対象	《必須》 ・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・プロジェクトマネジメントの実務経験（3年以上） 　└ 計画立案／進捗・課題・リスク管理／関係者調整など、一連のPMプロセスを自ら遂行した経験 ・サービスや業務プロセスの設計～運用立ち上げまで一貫して携わった経験 　└ 例：新規サービス導入時の業務フロー設計、運用ルール策定、関係部署との体制構築など ・関係者（クライアント、社内メンバー、外部パートナーなど）との折衝・調整力 ・複数の意見や要望を整理し、合意形成へ導くコミュニケーション力 《歓迎》 ・モビリティサービス／MaaS領域／自動車業界での企画・運営経験 ・顧客や現場から得たデータ・フィードバックをもとに改善施策を立案・実行した経験 ・ステークホルダーマネジメントの実践経験（経営層～現場担当まで幅広い層との調整） ・ITシステム開発または運用に関する基礎知識（要件定義～リリースまでの流れ理解） ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。
給与	給与形態：月給制 想定年収：580万円～960万円 月給：414,300～（基本給￥328,300～＋固定残業代￥76,000～を含む/月） ※固定残業代の相当時間：30.0時間/月 昇給：年1回 賞与：年2回 《モデル年収》 年収：750万円：入社3年目 リーダー（月給53万円 + 賞与） 年収：1000万円：入社4年目 GM（月給71万円 + 賞与）
勤務地	愛知県名古屋市 ※プロジェクトに応じて変更あり
勤務時間	フレックスタイム制あり（コアタイム無） 固定残業代の相当時間：30.0時間/月 定残業代の相当時間30.0時間/月
待遇・福利厚生	通勤手当（会社規定に基づき交通費支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 社会保険（健康　厚生年金　雇用　労災） 在宅勤務、リモートワーク可、服装自由、資格取得支援制度、研修支援制度など 喫煙環境→敷地内全面禁煙
休日・休暇	週休2日制（土日祝休み） GW、お盆、年末年始などは有給取得を奨励 有給休暇有（10～20日） 年間休日122日
事業内容	・PM/PMO事業 ・開発事業(スマートフォンアプリ開発、サーバーアプリ開発) ・コンタクトセンター事業 ・ビジネス構築事業 《おすすめポイント》 ・トヨタ自動車との直接取引ポジションで、高度な折衝スキルが磨ける環境。 ・案件創出から運営改善まで幅広く関われ、自身の提案が事業拡大へ直結します。 ・BtoBtoC領域で「ビジネス×テクノロジー×マネジメント」を横断的に学べます。 管理番号2026-1career NEW_RENEW
求人企業名	株式会社レイヴン
求人番号	9616

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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