人材開発 人事企画部長職

この求人を担当する職業紹介キャリアアドバイザー

都世子塁(ツヨシルイ)

年間休日120日・週休2日制(土日祝休み※年1回土日出勤あり)の体制に加え、人材開発・人事企画部長として月給50万円以上・賞与年2回の待遇。

仕事概要 同社の中長期的な成長を支える「人的資本」の最大化をリードする部長ポジションです。人材開発と人事企画の双方を統括し、経営層と密に連携しながら、人事戦略の立案からM&A・事業拡大に伴うHRプロジェクトの推進までを一貫して担います。「経営人事」として、制度・組織・人の在り方を中長期視点で描き、実行に移す責任ある役割です。
仕事詳細 《人材開発の業務内容》
・人材開発領域の統括:階層別・目的別研修やフィロソフィ教育の企画、エンゲージメントサーベイの分析・改善、キャリア開発・タレントマネジメント施策の推進。
・人事企画領域の統括:等級・評価・報酬制度の再構築(アップデート)、人件費・人員計画のシミュレーション、賞与・昇給ロジックの設計、ガバナンス強化。
・経営・組織マネジメント:経営層への人事戦略の提案・レポーティング、および配属部門(人材開発課5名、人事企画課4名)の組織運営。

《配属先について》
所属:人事本部(全体43名)
組織構成:直下には、人材開発課(5名)と人事企画課(4名)の2チームが配置されています。
環境:制度や育成体系の「再構築」が求められる変革期にあり、自身の構想を全社規模で実装できる、非常に裁量の大きな環境です。

《やりがい》
・経営に直結する変革:人材・制度・組織を横断的に統括し、会社の未来を左右する意思決定に深く関与できます。
・次世代リーダーへのステップ:経営視点での制度構築と組織開発を同時に経験できるため、将来的な人事責任者やCHRO(最高人事責任者)候補としてのキャリア形成に直結します。

《活かせるご経験・スキルの一例》
人事企画・人材開発・人事制度設計・評価制度設計・報酬制度設計・タレントマネジメント・組織開発・人件費計画策定・経営報告・チームマネジメント

《こんなお仕事に興味がある方におすすめです》
・人事として人事制度設計や評価制度設計を主導したい方
・人事部長として人材開発やタレントマネジメントを統括したい方
雇用形態 正社員
試用期間 3カ月あり(最長6カ月)※期間中の待遇変更なし
募集対象 《必須》
・学歴/高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒(修士・博士)のいずれか
・非喫煙者であること(必須) ※グループの禁煙推進方針により、喫煙者は応募不可。
・事業会社またはコンサルティングファームでの以下経験
 -人事企画(制度設計・運用)実務経験
 -人材開発・育成体系構築経験
 -経営層へのレポーティング/折衝経験
 -5名以上のチームマネジメント経験
 -データ分析を基にした施策立案スキル
※一定以上の事業規模(数百名規模以上)や複数拠点を有する組織での人事企画/人材開発経験のある方を歓迎します。

《歓迎》
・上場企業または従業員1,000名以上規模における人事制度運用経験
・タレントマネジメント、組織開発(後継者育成・組織サーベイ改善等)の実践経験
・経営視点で人と組織の成長を構想し、実現まで推進できる方
・データドリブンで人事施策を企画・実装できる方
・公平かつ誠実なコミュニケーションができる方

※組織構成上応募受付ができないこともございます。
詳細はお問合せ下さい。
給与 給与形態:月給制
年収 800万〜1,200万円
月給 50万円~
昇給 年2回(1月、7月)
賞与 年2回(6月、12月)
※入社初年度は入社1年後に支給
勤務地 愛知県名古屋市中村区
勤務時間 8:45~17:45 (所定労働時間 8時間0分)休憩時間 60分
残業月平均 30時間程度
待遇・福利厚生 通勤手当(上限5万円まで交通費支給)、家族手当、役職手当、エリア手当(勤務地により支給)、住宅手当(規定あり)
社会保険完備、確定拠出型年金制度、財形貯蓄、社員持株会制度、
表彰制度、結婚出産祝い金制度、
弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、カラットオプション制度、育児時短勤務制度、再雇用制度
社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助
引越費用補助(上限金額:単身50,000円、家族帯同150,000円、海外から日本150,000円)
喫煙環境→屋内全面禁煙
休日・休暇 週休2日制(土日祝休み※年1回土日出勤、年数回祝日出勤)
※会社カレンダーあり
長期休暇(夏季・年末年始、GW)・慶弔休暇・有給休暇(法定通り有休取得・付与)
年間休日120日
事業内容 ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発
《おすすめポイント》
・経営直下で人事戦略をリードできるポジション
・制度・育成・組織開発を横断的に統括できる裁量の大きさ
・変革期の中で経営や組織に影響を与えるやりがい
・CHRO候補としてキャリアアップ可能な環境
・充実した福利厚生と働きやすい職場環境
求人企業名 株式会社MTG
求人番号 9807

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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