年間休日125日・完全週休2日制（土日祝休み）で私生活も大切にできる環境、営業職としてフレックスタイム制により柔軟な働き方がしやすい体制

仕事概要	企業と派遣スタッフ双方の架け橋となる仕事です。 法人企業の人材課題をヒアリングし、最適な人材サービスを提案するとともに、派遣スタッフの就業サポート・定期フォローを行います。 研修制度やOJTが充実しており、未経験から営業スキル・人材コンサルティング力を身につけられる環境です。 リクルートグループならではの組織的なサポートと明確な評価制度のもと、キャリアアップを目指せます。
仕事詳細	《法人営業の業務内容》 ・顧客企業への人材派遣サービス提案 　電話や訪問により採用・人材課題をヒアリング 　求人情報の取得、契約内容の確認、サービス内容の提案 ・派遣スタッフの紹介・マッチング対応 　社内コーディネーターと連携し、スキルや希望に合うスタッフを選定 　入社までの手続き・調整・フォローを実施 ・派遣スタッフの就業サポート 　定期的なフォロー面談を実施し、業務上の課題やキャリア希望をヒアリング 　クライアント企業への報告・改善提案を実施 ・契約更新・再契約業務 　派遣期間満了前の更新確認 　双方の意向を踏まえた再契約の調整と手続き対応 ・社内関係部署との連携 　営業アシスタント、ジョブコーディネーターなどと情報共有しスムーズなマッチングを推進 　派遣前後のミスマッチ防止・改善ヒアリングの実施 ・顧客・スタッフ双方の信頼関係構築 　長期的なフォローを通じてパートナー関係を強化し、継続契約・新規案件獲得を目指す 《研修制度》 未経験者でも安心してスタートできる充実の教育体制。 入社後は、動画研修やOJT、先輩社員の同行研修で業務を基礎から習得。 営業力強化研修や役割に応じたステップアップ研修を定期開催。 ブラザー・シスター制度（教育担当制度）により、日常業務の中で質問や相談がしやすい環境。 インセンティブ制度やキャリア支援金制度を通じ、自主的なスキルアップを奨励。 《無期雇用制度（正社員登用制度）》 契約社員としての一定期間勤務後、上長推薦により無期雇用への登用エントリーが可能。 選考はSPIや面接なしで、これまでの業務実績・成果をもとに判断。 年2回（半期ごと）登用選考の機会があり、最短で入社1年後に正社員登用の実績あり。 登用後は、勤務地限定なし（転勤の可能性あり）だが、制度によりエリア継続希望も申請可。 有期契約期間中も評価制度・研修制度・処遇は無期社員と同等の仕組みを採用。 《活かせるご経験・スキルの一例》 人材派遣営業・法人営業・人材マッチング・顧客折衝・提案営業・スタッフフォロー・契約更新対応・新規開拓営業・既存顧客フォロー・課題ヒアリング 《こんなお仕事に興味がある方におすすめです》 ・営業職として法人営業や提案営業を通じて人材派遣サービスの提案に携わりたい方 ・営業職として人材マッチングやスタッフフォローを通じて顧客課題の解決に関わりたい方
雇用形態	契約社員 契約期間：6ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有　通算契約期間上限3年0ヶ月
募集対象	《必須》 ・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・業界未経験歓迎、職種未経験歓迎 ～下記ご経験がある方がご活躍しております。～ ・小売り販売経験 ・ブライダルプランナー ・理学療法士のご経験 《歓迎》 ・人材派遣営業のご経験がある方 ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。
給与	給与形態：月給制 想定年収：468万円 月給：298,500円 月額（基本給）：222,200円 固定残業手当/月：76,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※上記他、成果によるインセンティブの支給あり（年2回6月・12月） 昇給：グレード制度に基づき決定 賞与：年2回
勤務地	愛知県名古屋市中区 ※無期（正社員）登用後は勤務地限定なし（転勤あり）となります。制度によりエリア継続希望も申請可。
勤務時間	9:00～17:30（休憩60分） フレックスタイム制（フルフレックス） 残業月平均：25～35時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当：一部支給（上限は3万円かつ1か月の通勤定期代/月） 在宅勤務手当制度 社会保険：社会保険完備 退職金制度： 3年間の契約期間満了時に30万円を支給 ・育児・介護休業制度 ・定期健康診断 ・インセンティブ制度 ・在宅勤務手当制度 ・キャリア支援金制度（支給要件の定めあり） 《教育制度・資格補助補足》 ＊Will-Can-Must（WCM）制度（有期、無期問わず同じ評価制度） ＊インセンティブ制度（目標達成、表彰選出による支給） その他、選択式研修、人事研修、営業力強化研修、教育訓練休暇あり 喫煙環境→屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（土日祝休み） 土曜、日曜、祝日※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり 年次有給休暇、、慶弔休暇、特別休暇（無給）、フレックス休暇 産休・育児・介護休暇制度有 年間休日125日
事業内容	同社は、人材派遣を中心に複数の人材サービスを展開しています。 ① 人材派遣事業（主力） 一般事務、営業、IT、専門職など幅広い人材を企業へ派遣 即戦力人材の提供による人手不足の解消 ② 紹介予定派遣・人材紹介 派遣期間を経て正社員化を前提とした採用支援 企業・求職者双方のミスマッチを低減 ③ アウトソーシング（BPO） 企業の業務プロセスを一括受託 例：事務センター運営、バックオフィス業務代行 ④ キャリア支援・育成サービス 未経験人材の育成型派遣 研修・スキルアップ支援 《おすすめポイント》 ・未経験から人材営業に挑戦できる環境 　充実した研修体制とOJTにより、異業種出身でも安心してスタート可能。販売・サービスなどからの転職者が多数活躍中。 ・リクルートグループの安定基盤と評価制度 　グループ共通の人事・評価制度（WCM制度）を採用し、成果を正当に評価。半期ごとのグレード見直しやインセンティブ支給あり。 ・キャリアアップの道が明確 　最短で入社1年後に無期雇用（正社員）登用の可能性あり。将来的にはマネジメントやコンサルティング職へのキャリアも開ける。 ・働きやすさ重視の勤務環境 　完全週休2日制（土日祝休）、年間休日125日。フレックスタイム・時短勤務・在宅勤務も相談可能。育休や介護休も取得実績あり。 ・女性が多数活躍する職場 　全社員の約7割が女性、管理職の4割近くが女性社員。ライフステージの変化に応じた柔軟な働き方ができる。 ・「人」に深く関わるやりがい 　企業とスタッフの双方に寄り添い、最適なマッチングを生み出すことでキャリア支援や企業成長に貢献できる。 管理番号2026-4career NEW_RENEW
求人企業名	株式会社リクルートスタッフィング
求人番号	9903

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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