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転職エージェントの総合職
求人番号:6049
担当コンサルタント
小川直人(オガワナオト)
募集要項
仕事概要 | 転職エージェントにて、キャリアアドバイザー(求職者対応)もしくは、リクルーティングアドバイザー(法人営業)を担当頂きます。どちらの業務を担当するかは、面接、研修通じて適正を見て判断します。 |
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仕事詳細 | 《転職エージェント総合職の業務内容》 ◎キャリアアドバイザー(CA) ・求職者のキャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認、面接対策など、転職活動のサポートを行い、担当の求職者のあらゆる不安を解消し、転職成功まで導きます。 ◎リクルーティングアドバイザー(RA) ・経営者、人事担当者に対して、採用戦略を提案。人材要件のヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整など採用成功に向けたコンサルティング業務全般を担当頂きます。 ※入社後、1ヶ月程度、研修部門にて、全国の同期社員と共に、座学・ロープレ等の研修をリモートで行います。その後、現場配属となり、OJTを通して、業務を行って頂きます。 《こんなお仕事に興味がある方に向いています》 接客・販売経験・営業・BtoBコンサルタント・BtoCコンサルタント キャリアアドバイザー(CA)・リクルーティングアドバイザー(RA) 人材営業・人材紹介業務・転職コンサルタント・転職エージェント |
雇用形態 | 正社員 試用期間:3か月(期間中は月給マイナス1万円となります。) |
募集対象 | 《必須》 ・学歴/高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒 ・社会⼈経験2年以上 ・接客・販売・営業経験など数字⽬標を追った経験 ※⼊社者事例︓携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず ※業界未経験可です。人物重視の採用を行っております。様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初はわからないことが多いと思いますが、知らないことを恐れずに聞き、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。 ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。 |
給与 | 月給制 想定年収:420万円~600万円 ※固定残業45時間分含む(超過分別途支給) ※経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ※インセンティブあり 《モデル年収》 ・540万円 ⼊社3年⽬ メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) ・600万円 ⼊社3年⽬ シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ) ・630万円 ⼊社5年⽬ リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円) 《インセンティブ補足》 ・インセンティブ年間⽀給額例︓199万円(上位3名平均) ・月次インセンティブ(6万円まで) ・四半期インセンティブ(上限なし) ・友⼈紹介インセンティブ(上限なし) ・グレード定額手当(7万円まで) ・四半期MVP/VP/BP賞金 ・四半期MVU/VU賞金 昇給:年2回 賞与:年4回※別途決算賞与 |
勤務地 | 静岡県静岡市 ※転勤当面無 ※全国/地域型の選択制 ※全国(転居を伴う転勤の可能性がある) 地域(転居を伴う転勤の可能性が無い) ※最下限の賃⾦条件は、地域の選択した場合のものです。 ※全国を選択された場合は、地域の提⽰額に30,000円加算されます。 ※コース区分は試⽤期間終了後にご希望によって選択可能です。 |
勤務時間 | 9:00~18:00(休憩60分) 残業月平均:全社平均29時間(CA・RA平均32時間/月) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当(交通費支給)、残業手当(超過分) ・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・定期健康診断制度 ・永年勤続表彰制度 ・累積貢献表彰制度 ・四半期MVP・VP・BP表彰 ・四半期MVU・VU表彰 ・個⼈⾯談制度 ・タレントワーク制度(⼀定の範囲内で副業を認める制度) ・時差出勤制度 ・選択制確定拠出年⾦制度 ・転勤者帰省補助制度 ・雇⽤形態選択制度 ・副業OK(⼀部従業員利⽤可) ・時短制度(全従業員利⽤可) ・出産・育児⽀援制度(全従業員利⽤可) 喫煙環境→敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) |
休日・休暇 | 週休2日制(土日祝休み) 有給休暇 年末年始休暇、サンクス休暇、夏季休暇(最⼤9⽇間の連続休暇取得可能)、 慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業 ※CC配属の場合は⽬安1-2⽇程の⼟⽇出勤有(振替休⽇有)、RA配属の場合は完全週休2⽇制(⼟、⽇) 年間休日121日 |
事業内容 | ・転職エージェント(有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-040590) ・「リスキリング転職サービス」 《おすすめポイント》 2003年設立の総合型人材紹介会社です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いを一つでも多く生み出していくことをミッションとしています。 『立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ』という教育方針のもと、当たり前のことをバカにせず、誠実かつ前向きに仕事に取り組むメンバーが多いのが特徴です。成功体験を共有するなど、互いを称賛する文化もあり、共に成長できること間違いなしの環境です。 |
求人企業名 | 株式会社ワークポート |
求人番号 | 6049 |
この求人への応募について
この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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