募集要項

仕事概要	『エンゲージメント経営』を実現するために、「人と組織」の重要性を世の中に広めていただくこと、その手段として「組織エンゲージメント」を高めるサービス「TUNAG」の商談機会を獲得していただきます。
仕事詳細	《インサイドセールスの業務内容》 ・インサイドセールスとしてTUNAGにご興味をお持ち頂いたお客様と接点を持っていただき、電話商談をしていただきます。 ・マーケティングチームと連携しながら、新規リードを獲得するための企画立案・実行も行います。 ・展示会の出展やセミナーなども企画実行の運営等 マーケティングチームとフィールドセールスを繋ぐハブとして、顧客の課題抽出から商談設定をしていただきます！ ご提案の対象は、社長や経営陣の方々、人事部や経営企画部となり、離職や社内コミュニケーションの希薄化などの組織課題をヒアリングし、課題解決への提案を行いながら、ニーズ喚起や興味関心を醸成して商談化へと繋げていきます。 《やりがい》 ・組織やサービスの成長に応じた組織づくり 創業から3年で東京・大阪・福岡と支社が拡大し、どんどんメンバーも増えています。そんな環境の中、組織やサービスの拡大に合わせて、柔軟に組織を変化させ、その時にあったチーム作りを行なっています。また、成長角度の高いメンバーに新しい役割を担ってもらうことで、さらなる成長につなげています。 《同社サービス「TUNAG」について》 TUNAG（ツナグ）は、エンゲージメント経営の実践を通じて、会社の成長や成功を支援するプラットフォームです。 昨今、エンゲージメント＝会社と社員、及び社員同士の信頼関係が重要視されており、企業が持続的に成長するためにも、そのエンゲージメントの高さが必要不可欠であると考えられています。 TUNAGは組織内の全員が利用するプラットフォームでありつつ、組織内のエンゲージメント状態を定量化しながら、具体的な改善提案を行うサービスです。 《活かせるご経験・スキルの一例》 インサイドセールス・SaaS営業・法人営業（無形商材）・新規リード獲得・テレアポ対応・マーケティング連携・見込み顧客ヒアリング・経営層向け提案・人事部門向け提案・展示会運営・セミナー運営・エンゲージメント経営支援・顧客課題ヒアリング・経営課題分析・サービス導入提案
雇用形態	正社員 試用期間：3カ月あり（期間中待遇変更なし）
募集対象	《必須》 ・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・営業経験（toC / toB 問わず） ・チームで業務を進め、成果につなげたご経験 ・社内/社外問わずコミュニケーションを取ることが好きなこと 《歓迎》 ・法人営業のご経験（特に無形商材／新規営業経験） ・チームマネジメント経験 ・組織・人材開発のご経験 ・テレアポやインサイドセールスのご経験 ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。
給与	給与形態：月給制 想定年収：年収300万円〜600万円 月給：25万円～50万円 昇給：年3回 賞与：業績による
勤務地	愛知県名古屋市中村区
勤務時間	9:30 ～ 18:30(フレックスタイム制) 実働8時間　休憩1時間
待遇・福利厚生	通勤手当（月上限5万円まで交通費支給） 各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） 従業員持株会 喫煙環境→敷地内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（土日祝休み） 年次有給休暇（法定通り有休取得・付与 長期休暇（年末年始） 慶弔休暇 ※年間休日120日以上
事業内容	・エンゲージメント経営プラットフォーム「TUNAG」の運営 ・オンラインファンサロン「FANTS」の運営 《おすすめポイント》 2020年12月に東証グロース市場へ上場した名古屋発のHR領域のベンチャー企業。 管理番号2025-05career NEW_RENEW
求人企業名	株式会社スタメン
求人番号	6462-1

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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