募集要項

仕事概要	東証プライム上場メーカーである同社人事労務チームに所属し、実務を通じて、現在使用中の人事・給与・勤怠システムの深耕を深めながら、人事・給与・勤怠制度に見合うシステム要求仕様の策定、運用の検討、制度改革に沿う新規システムの導入検討及び、その運用構築をお任せしていく予定です。
仕事詳細	《人事労務の業務内容》 給与、住民税、持株、財形・社会保険実務担当者と連携し業務を理解したうえでのシステム運用・改善・構築を実施します。 以下、業務詳細です。 ◇勤怠・人事・給与システム関係の運用 ・法制度変更に伴うバージョンアップ対応 ・人事給与制度の整備に伴い発生するシステム運用変更支援 ・業務改善、DX化の推進 ◇周辺システムの選定支援、導入支援、運用定着化支援 ・各種WF申請システム導入に向けた、システムの選定・導入・展開・保守運用 多岐に亘る業務の全てにおいて、全従業員に関わる重要な業務を担い、的確で間違いのない作業が要求されます。それをより合理的に行い効率よく推進していく必要があります。 ■組織構成 ・男性5名、女性2名（50代1名、30代4名、20代2名） 《こんなお仕事に興味がある方に向いています》 人事・労務・人事システム 給与計算・社会保険手続きなど
雇用形態	正社員 試用期間：3ヶ月（試用期間中の待遇の変更なし）
募集対象	《必須》 ・学歴／大卒・院卒（修士・博士） ・企業での総務、人事、労務経験がある方 ※給与・税・社会保険関連業務の経験は必須 ・大量のデータ（Excel）を扱える方 《歓迎》 ・システム構築・更新の経験がある方 ・資格（社会保険労務士・FP）を有する方 ・人事系システム（特にSuperStream、COMPANY）の扱いに慣れている方 ・企業での人事労務経験3年以上 《求める人物像》 ・給与、人事労務に関する知識、技能を持ち、積極的に仕事に取り組める ・実務を実行するだけでなく常に改善意識を持ち問題点を改善していける ・チームの一員として調和して仕事を推進することができる ・他部門との連携調整もスムーズに行えるコミュニケーション能力を持っている ・人事系システムの設定改善など情報系に興味がある ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。
給与	月給制 想定年収：450万円～750万円 ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 昇給/年1回（4月） 賞与/年2回（7月、12月／2023年度実績5.8ヶ月）
勤務地	愛知県名古屋市中川区
勤務時間	8:30～17:20 （所定労働時間8時間）休憩時間：50分（11:50～12:40） 残業月平均：30時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当（50,000円/月まで交通費支給）、家族手当（扶養配偶者1.2万円／月、扶養子女3千円／月） 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、厚生年金基金（確定給付企業年金有り）、退職金制度（雇用延長～65歳（定年：60歳））、寮社宅（転勤社宅※1転勤につき最大9年間）、財形貯蓄、持株会、拠出型企業年金保険、団体定期保険、永年勤続表彰制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度、選択型福利厚生（リゾート会員、ホテル会員、会員制スポーツクラブなど） 喫煙環境→屋内全面禁煙
休日・休暇	週休2日制（土日祝休み※土曜は指定日のみ） 長期休暇（GW、夏季、年末年始） メモリアル休暇、特別休暇（慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、他） 有給休暇12日～20日（法定通り有休取得・付与） 年間休日121日
事業内容	熱エネルギー機器の開発・製造・販売 《おすすめポイント》 国内でトップシェアを誇るガス機器をはじめ、ガスと電気のハイブリッド機器に至るまで幅広い商品を扱う「総合熱エネルギー機器メーカー」です。日本で培った技術をベースに、各国の生活・習慣に最適な熱エネルギー機器を開発し、その国の生活文化向上をめざして海外80カ国以上へ商品を展開しています。
求人企業名	リンナイ株式会社
求人番号	8526

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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