募集要項

仕事概要	フランチャイズ店舗の経営支援・マネジメント、新規出店の統括など、幹部候補としてご活躍いただきます。
仕事詳細	《エリアマネージャーの業務内容》 ・美容脱毛専門店「パールプラス」「ゴールドプラス」のフランチャイズ加盟法人への経営／店舗運営指導 ・直営／FC店舗に対するマーケティング・販促戦略の企画と推進 ・広告代理店との連携による集客施策立案 ・福島・茨城など関東を中心とした新規出店プロジェクトの統括 ・適性に応じて、特命プロジェクトや業務改善ミッションも担当 ▼担当エリア 大分・宮崎エリア（4店舗）、静岡エリア（3店舗）、広島・愛媛エリア（６店舗）、岡山エリア（4店舗）の4法人への指導を担当していただく予定です。 《働き方について》 入社後まずは、全国のフランチャイズオーナーや店舗責任者との信頼関係構築を目的に、実際に店舗を訪問する出張が多めに発生します。特に九州・四国・中部エリアに展開している店舗への1泊以上の出張も必要となります（目安：月数回程度）。 ただし、現地訪問による関係構築が一定進んだ後は、Zoomやオンライン商談を活用しながらリモート中心で支援を継続する働き方にシフトしていきます。尚、東海圏以外在住の方であれば、基本は在宅勤務をベースにしつつ、必要に応じて愛知県本社への出社（出張）が月数回程度発生する運用となります。 業務習得後は、個々のライフスタイルや居住地に合わせた柔軟な働き方が可能です。 《店舗について》 同社がフランチャイズ展開する「パールプラス」「ゴールドプラス」は、脱毛・フェイシャル・セルフホワイトニング・痩身の4つの美容ニーズを1店舗で完結できるトータルビューティーサロンです。 高品質・低価格なサービス提供を実現するために、タレント広告を使わず、郊外型の出店に特化し、地域密着型で展開しています。特にパールプラスは、医師監修の国産脱毛機を導入した施術クオリティの高さと、お子様連れや男性の来店も歓迎する開放的な雰囲気が特徴です。 2025年現在、全国に直営21店舗、FC25店舗（合計46店舗）を展開し、今後さらに関東エリアを中心に新規出店を加速させていく方針です。 《活かせるご経験・スキルの一例》 フランチャイズ店舗運営指導・店舗マネジメント・エリアマネジメント・販促戦略企画・マーケティング施策立案・広告代理店連携・新規出店プロジェクト統括・業務改善ミッション推進・トータルビューティーサロン業界知識・医療機器導入店舗指導 ★業務未経験歓迎です 《こんなお仕事に興味がある方におすすめです》 ・サービス業エリアマネージャーとして複数店舗の経営支援に携わりたい方 ・店舗マネジメント経験を活かして全国展開サロンの成長に貢献したい方
雇用形態	正社員 試用期間：3か月（期間中の待遇変更なし）
募集対象	《必須》 ・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・店舗マネジメント、営業、人材指導などの経験 《歓迎》 ・美容業界経験（エステ・脱毛など） ・新規出店やFCビジネスへの興味 ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。
給与	給与形態：月給制 年収：420万円～600万円 月収：35万円（固定残業代30時間分67,000円含む） 昇給：年1回 賞与：年1回（業績により決定）
勤務地	愛知県江南市 車通勤可（マイカー通勤）
勤務時間	9:20～18:20 本社平均残業時間2時間／月
待遇・福利厚生	通勤手当：上限12,900円/月まで交通費支給 社会保険（厚生年金、健康保険　雇用保険　労災保険） 喫煙環境→敷地内全面禁煙
休日・休暇	週休2日制（土日祝休み※業務の状況によって土日出勤をした場合、振替休日あり） 長期休暇（夏季、年末年始に大型連休あり）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇 年次有給休暇（法定通り付与） 年間休日128日
事業内容	美容脱毛専門サロン「パールプラス」「ゴールドプラス」の運営（直営／FC） 《おすすめポイント》 ・美容業界未経験でも活躍可能なFCマネジメントポジション ・入社後は1～2ヶ月のOJT研修があり、業界知識も安心して習得可能 ・新規出店に携わり、事業成長を牽引するやりがい ・実力次第で将来の幹部・役員も目指せる環境 管理番号2025-08career NEW_RENEW
求人企業名	株式会社MEコーポレーション
求人番号	9180

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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