募集要項

仕事概要	東京海上グループ各社やグループ外の既存顧客が所有する施設（主にオフィスビル）に常駐し、マネジメントを担当していただきます。（折衝業務が主な業務となります）
仕事詳細	《オフィスビル管理の業務内容》 快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、ビルメンテナンス責任者として、施設・設備などの経営資源（ファシリティ）について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビル運営を行います。 《詳細》 (1)ビルの機能・環境の維持：ビルの設備・環境を適切に維持できるよう、設備・清掃・警備等のビルメンテナンス会社や改修工事を行う施工関連会社のトータルマネジメントを行います。具体的には、各協力会社の業務管理・改善指示、見積徴収・査定、技術検討等を行います。 (2)ビルの運営：管理業務、改修工事等、ビル運営全般に関して、ビルオーナーへの業務報告を行うとともに積極的な改善提案を行います。また、入居者からの要望等に対し、入居者・ビルオーナー両者の立場に立って改善策を検討します。 《こんなお仕事に興味がある方にも向いています》 ビル管理・ビル運営・ビルメンテナンス・ファシリティなど施設管理業務
雇用形態	正社員 試用期間：6ヶ月（期間中の条件変更なし）
募集対象	《必須》 ・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ※以下いずれかに該当する方 ・オフィスビルなどの施設管理(メンテナンス)経験 ・ビル管理経験 《歓迎》 ・ビル管理士の資格をお持ちの方 ・設備メンテナンスのご経験がある方 ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。
給与	月給制 想定年収：400万円～600万円 月給：250,000円～ 昇給：年1回 4月 賞与：年2回（6月・12月）
勤務地	愛知県名古屋市中区
勤務時間	9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）休憩60分 平均残業：20時間ほど
待遇・福利厚生	通勤手当：全額交通費支給 家族手当：扶養家族に対して支給あり（55歳未満対象） 住宅手当：独立生計者に対して支給あり（55歳未満対象） 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保） 退職金制度 財形貯蓄制度 慶弔金・災害見舞金 配偶者健康診断 提携福利厚生サービス（ベネフィットワン） 損害保険料補助 資格取得バックアップ制度 喫煙環境→屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（土日祝休み） 有休：初年度入社月による（4月入社の場合12日間）、半休取得制度24回（年次有給休暇残の範囲内で）、特別連休5日間（年間を通して取得可） リフレッシュ休暇 慶弔休暇 年間休日：120日
事業内容	東京海上ホールディングスグループの統合ファシリティマネジメント企業として、ファシリティ（施設と環境）の価値を最大化させていく為の様々な事業を手掛けています。 《おすすめポイント》 《◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h》 東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。 管理番号2024-02career
求人企業名	東京海上日動ファシリティーズ株式会社
求人番号	7524

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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