キャリアアドバイザー 学生面談 就活支援
この求人を担当する職業紹介キャリアアドバイザー
都世子塁(ツヨシルイ)
年間休日122日以上・完全週休2日制(土日祝休み)の環境でキャリアアドバイザーとして私生活も大切にでき、転勤なしで腰を据えて働ける安定した職場。
| 仕事概要 | 就職活動を行う学生・既卒・第二新卒などの求職者に対して、キャリアカウンセリングや求人紹介を行い、内定獲得まで伴走するキャリアアドバイザー職です。求職者一人ひとりの強みや価値観を引き出し、最適な企業とのマッチングを支援します。 |
|---|---|
| 仕事詳細 | 《キャリアアドバイザーの業務内容》 ・求職者との面談・カウンセリング(オンライン中心) └ 「自分の強みが分からない」「どんな企業が合うか分からない」といった悩みに寄り添い、キャリアの方向性を整理 ・履歴書・エントリーシート等の作成サポート、添削指導 ・求人紹介および就活イベントの提案 ・面接・グループディスカッション対策などの個別支援 ・就活イベントやセミナーの企画・運営 《やりがい》 ・求職者の人生の大きな転機に関わり、将来設計を支える社会的意義の高い仕事 ・学生だけでなく企業担当者とも関わるため、営業力・企画力も身につく ・成果がしっかり評価され、20代からマネジメント経験を積むことも可能 《キャリアパス》 ・明確なステップアップ制度あり。成果次第で早期昇格が可能です。 キャリアステップ例: 一般 → チーフ → チーフリーダー → サブマネージャー → アシスタントマネージャー → マネージャー → シニアマネージャー ★入社1年でチーフ昇格、3年でサブマネージャー昇格実績あり ・性別・年齢に関係なく評価される環境(女性管理職も多数在籍) ・入社1年目から新規プロジェクト立ち上げメンバーとして選抜されるチャンスもあり 《ポジションの魅力》 ・求職者と企業双方に寄り添うことで、幅広い業界知識とキャリア支援スキルが身につく ・イベント運営や研修など、多様な業務に携われるため成長スピードが速い ・成果主義×挑戦文化で、自ら手を挙げて新しい取り組みに参加できる風土 《活かせるご経験・スキルの一例》 キャリアアドバイザー・学生面談・企業ヒアリング・求人紹介・キャリア支援・書類添削・エントリーシート添削・就活イベント運営・履歴書指導・人材紹介業務 《こんなお仕事に興味がある方におすすめです》 ・キャリアアドバイザーとして学生の就職活動を面談や書類添削を通じて支援したい方 ・企業ヒアリングや求人紹介を通じて最適なマッチングに取り組みたい方 |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間3ヶ月※原則、試用期間中も同条件 |
| 募集対象 | 《必須》 ・学歴/専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒(修士・博士)のいずれか ・社会人経験をお持ちの方 ※第二新卒歓迎です 《歓迎》 ・営業経験(業界、営業スタイル不問) ・販売・サービス系職種(折衝が必要な業務)経験 ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。 |
| 給与 | 給与形態:月給制 想定年収 302万円~420万円 月給 266,000円~350,000円 (45時間分の固定残業代含む ※超過分は別途支給) 昇給:年2回 賞与:年4回のインセンティブあり 【モデル年収】 年収850万円 入社5年目女性社員 29歳 サブマネージャー職/月給45万円+インセンティブ350万円 年収600万円 入社2年目女性社員 27歳 チーフリーダー職/月給30万円+インセンティブ250万円 年収650万円 入社3年目男性社員 26歳 サブマネージャー職/月給33万円+インセンティブ280万円 年収420万円 入社1年目男性社員 28歳 一般職 /月給26.6万円+インセンティブ100万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区 ※転勤なし |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)休憩60分 ※みなし残業手当(45時間・6万1875円以上)を含みます。超過分は別途支給いたします。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当(月2万円迄交通費支給) 近距離手当(月1万5000円※規定有) 役職手当 インセンティブ支給(年4回) 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 研修教育(外部セミナー他) 書籍購入・研修参加費負担 健康診断(年1回、会社負担) 永年勤続特別休暇制度 社員総会の実施 月間表彰制度 団体生命保険 確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝休み) 有給休暇10日~20日 長期休暇(GW、夏季、年末年始) 慶弔休暇 年間休日122日以上 |
| 事業内容 | ・体育会系学生採用コンサルティング事業…合同企業説明会、人材紹介、採用アウトソーシング、採用戦略/企画/立案、内定者研修 ・若手採用コンサルティング事業…人材紹介(新卒、中途) 《おすすめポイント》 デジタルリスク対策と人材支援に強みを持つ企業です。Web上の風評被害対策や炎上防止、企業ブランドの保護に加え、体育会系学生など多様な人材への就職支援や企業の採用課題にも対応。多角的に社会課題を解決します。 |
| 求人企業名 | 株式会社ジールコミュニケーションズ |
| 求人番号 | 8837-2 |
この求人への応募について
この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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