サステナビリティ推進 統合報告書作成業務New
この求人を担当する職業紹介キャリアアドバイザー
小川直人(オガワナオト)
年間休日121日・完全週休2日制(土日休み)の環境で私生活を保ちながらサステナビリティ推進担当として働けるうえ、フレックスタイム制が時間面での裁量を確保しやすい勤務体制。
| 仕事概要 | 中期経営計画で掲げた「サステナビリティ経営の高度化」に向けた具体的改善活動をグローバルベースで推進する必要があります。また、統合報告書など社外への情報開示など、企業価値向上に向けたIR活動も重要な業務になります。 |
|---|---|
| 仕事詳細 | 《サステナビリティ推進の業務内容》 ・サステナビリティ全般の企画推進 ・サステナビリティ活動の社内周知・教育活動 ・顧客調査や外部評価(TCFD・CDPなど)各種イニシアチブへの対応など社外への情報開示 ・サステナビリティ委員会(経営会議)の運営 ・統合報告書を企画・作成 ・コーポレートガバナンスコードへ対応への対応などガバナンスに関する取組み推進 ・取締役会実効性評価 事業を通じて、社会課題の解決に貢献することを実感することが出来ます。経営に近い立場で仕事を行うため、会社経営に直に触れることができるなどやりがいのある仕事です。 サステナビリティ業務は経営企画部門の管轄にあり、サステナビリティ業務だけでなく、経営企画関連業務に関与する機会があり、企業価値向上に向けた企画業務全般に関わることができます。 《配属部署》 ●経営企画ユニット 経営企画センター サステナビリティ推進グループ ・グループ全体3名(GL(男性50代1名)、メンバー2名(20代1名、40代1名)) 《活かせるご経験・スキルの一例》 サステナビリティ推進・統合報告書作成・情報開示対応・TCFD対応・CDP対応・経営会議運営・コーポレートガバナンス対応・取締役会実効性評価・経営企画業務・社内教育活動 《こんなお仕事に興味がある方におすすめです》 ・サステナビリティ推進の業務を通じて経営レベルの課題に主体的に関わりたい方 ・統合報告書作成などを通じて企業の情報発信と価値向上に貢献したい方 |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間:6ヶ月(試用期間中の待遇の変更なし) |
| 募集対象 | 《必須》 ・学歴/大卒・院卒(修士・博士) ・Excel、PowerPoint、Word等の操作スキルがある方 ・ビジネスレベルの英語スキル ◎下記1つ以上のご経験をお持ちの方 ・サステナビリティ関連業務や統合報告書策定業務の経験者が望ましい ・経営企画、総務、人事、環境など本社系の部門経験者 ・経理財務知識を持ちの方 ・営業企画やマーケティング等で企画業務の経験がある方 ・総務等での取締役会運営経験がある方 《歓迎》 ・事業会社で管理系・企画系の業務(経営企画・事業企画・経営管理など)経験がある方 ・プロジェクトリーダーやマネジメント経験がある方 ・変化する環境で受難な発想で戦略立案ができる方 《求める人物像》 ・グループ全体を横断し、各事業部や関係会社と連携して仕事を進めるためのコミュニケーション力や社内調整力 ・変化する環境の中で臨機応変に戦略の立案・見直しができる企画力、新しいアイデアの発想力・実行力 ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。 |
| 給与 | 給与形態:月給制 想定年収:430万円~600万円 基本給:250,000円~400,000円 ※各種手当・残業代は別途支給 ※経験・年齢等を考慮の上、決定します。 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月)※2024年実績4.9ヶ月 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 ※休憩時間:10:00~10:10、11:50~12:50、15:00~15:10) ※フレックスタイム制有(コアタイム10:10~14:55) |
| 待遇・福利厚生 | 残業手当、通勤手当(交通費支給)、住宅手当、家族手当等 社会保険完備、従業員共済制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、各種融資制度(持家・車他)、 各種クラブ・文化体育活動、社宅(遠隔地採用者・転勤者対象)、独身寮(規定有、30歳まで)、食堂 喫煙環境→屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日休み) 有給休暇(法定通り有休取得・付与) 長期休暇、特別休暇等 年間休日121日 |
| 事業内容 | 主に自動車部品として使用される『すべり軸受(潤滑軸受・予潤滑軸受・無潤滑軸受・特殊軸受など)』の製造及び販売。自動車以外に、船舶や産業機械など 《おすすめポイント》 新規事業創出に特化した専属部隊である私たちは、未来の市場を見据えた製品開発に日々挑戦しています。 各種材料(当グループは特に金属材料)の微細構造制御や加工技術を活かし、構想から試作・評価・量産構想までを一貫して担える体制を整備中。 同規模の製造業ではまだ少ない新製品開発専属チームがあることは私たちの競争優位性と考えています。 管理番号2025-12career NEW_RENEW |
| 求人企業名 | 大同メタル工業株式会社 |
| 求人番号 | 9611 |
この求人への応募について
この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
応募希望の方は、下部「この求人について相談する」より、転職支援サービスの申し込みをお願いします。

