募集要項

仕事概要	人事に関する制度や組織改編などに「広く、深く」携わっていただきます。現場の対応だけでなく、管理職や経営層と連携しながら、制度設計や改善を推進する役割です。
仕事詳細	《人事企画・運用の業務内容》 ・人件費予算管理、人員・組織管理 ・人事考課、昇給・賞与関連の運用 ・労働組合との折衝・調整 ・報酬企画や福利厚生制度の設計・見直し 給与計算や従業員からの申請受付など、従業員対応は別チームが担当するため、主に管理職・役員とのコミュニケーションが中心となります。地道な事務作業も一部ありますが、制度改定などを通じて会社の成長・進化に直結する、大きなやりがいのあるポジションです。 ※親会社のUMCグループは台湾にある為、基礎的な中国語が理解できるとコミュニケーションが取りやすくなります。 《求人の魅力》 会社にとってかけがえのない存在である『人財』＝従業員が、日々気持ちよく働けるようにサポートする仕事です。 本ポジションでは、人事に関する制度や組織改編に「広く、深く」携わり、会社を進化させていくことができます。 《こんなお仕事に興味がある方に向いています》 人事企画・人事制度担当・人事労務・報酬制度企画・人事マネジメント・HRビジネスパートナー 人件費管理・人事制度設計・昇給賞与運用・組織改編・労組対応・福利厚生制度・役員対応
雇用形態	正社員 試用期間：3カ月（期間中の待遇変更なし）
募集対象	《必須》 ・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・語学スキル（TOEIC500点程度） ・MS Officeの基本操作 （Excelでグラフ作成を作成したり、数値分析した結果をPower Pointにまとめることが求められます） ・常に複数のタスクを平行して処理していけるマルチタスク能力 ・法令・規程・作業標準などの文書に抵抗がないこと ・人件費の分析など数値の扱いに抵抗がないこと 《求める人物像》 人事領域のなかでも特に機微な個人情報や経営の機密情報を扱うため、慎重さが求められます。そのうえで、これまでの慣習にとらわれない柔軟さや大胆さ、思い描いたビジョンを実行に向けて形作っていく行動力があれば活躍の幅が広がります。 今回の募集では人事業務の経験は問いませんが、物事の本質を捉えて公正に物事を判断できる方、前例のないことでも自分で道筋を立てて解決していける方を歓迎します。 ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。
給与	給与形態：月給制 年収／470万円～800万円 月給／29万円～ ※但し、経験・年齢・能力等を考慮 【モデル年収】※賞与　年間5ヵ月にて算出 1000万円／係長クラス（月給50万円＋賞与2回＋各種手当） 780万円／チームリーダークラス（月給40万円＋賞与2回＋各種手当） 610万円／メンバー（月給30万円＋賞与2回＋各種手当） 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6月、12月） ★過去実績5ヶ月
勤務地	三重県桑名市 車通勤可（マイカー通勤）
勤務時間	8:15～16:45（実働7時間45分、休憩45分） 月平均残業時間／20時間程度 ※実績に応じて1分単位で支給
待遇・福利厚生	通勤手当（交通費支給）、住宅手当（規定あり）、家族手当（規定あり） 各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、確定拠出年金制度、財形貯蓄、カフェテリアプラン（選択型福利厚生）、労働組合（ユニオンショップ制）
休日・休暇	完全週休2日制（土日祝休み） 長期休暇あり（GW、夏季休暇、年末年始） 年間休日125日
事業内容	半導体の受託製造 《おすすめポイント》 世界トップシェアの台湾UMCグループの半導体製造会社です。業績も好調につきエンジニアの強化採用です。 管理番号2025-04career NEW_RENEW
求人企業名	ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社
求人番号	8782

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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