募集要項

仕事概要	人事職の次期部長候補として、プレイングマネージャーの立場でご活躍いただきます。
仕事詳細	《人事の業務内容》 ・人事予算の作成・管理 ・人事制度の企画・立案 ・人事評価 ・就業規則及び関連諸規定の制定・改廃 ・給与計算、労務管理、勤怠管理 ・新卒/中途採用、社内教育・研修制度の運営 ※ご自身のスキルに合わせてお任せする業務を決めていきます。 《ミッション》 ・現在の人事制度についての見直し、現状課題に対して企画立案を行っていただきたい。 ・就業規則など市況感に併せて運営を変更していく予定。 《配属先情報》 2名在籍中 変更の範囲：会社の定める業務 《活かせるご経験・スキルの一例》 人事・人事制度企画・人事評価制度運用・人事予算管理・給与計算・労務管理・勤怠管理・就業規則改定・新卒採用・中途採用・社内研修制度運営・人材開発・プレイングマネジメント・人事マネジメント・制度見直し企画
雇用形態	正社員 試用期間：3ヶ月（試用期間中の待遇の変更なし）
募集対象	《必須》 ・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・人事制度の企画・立案、予算管理、評価制度運用などの経験がある方 《歓迎》 ・マネジメント経験がある方 ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。
給与	給与形態／月給制 想定年収／600万円～800万円 想定月給／430,000円～570,000円 　月額（基本給）：255,000円～298,000円/月21日間勤務想定 　その他固定手当/月：175,000円～272,000円 ※前給・キャリアを考慮の上、面談時に決定致します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 昇給／年1回 賞与／年2回
勤務地	三重県津市 マイカー通勤可／駐車場完備、転勤無
勤務時間	8:30～17:30（休憩60分）
待遇・福利厚生	通勤手当（交通費支給） 寮社宅、社会保険完備、退職金制度、持株制度、借上げ社宅制度（個人負担3割）、保養施設（伊勢志摩・沖縄・ハワイ）、定期健康診断、産休制度、介護休暇制度、転居手当一部支給 喫煙環境→敷地内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（土日祝休み） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日
事業内容	調剤薬局事業、ヘルスケア事業、医薬品卸事業、不動産事業、投資事業 《おすすめポイント》 1.業績好調／安定地盤 「フラワー薬局」など薬局チェーンを主軸に、介護施設を運営するヘルスケア事業、ジェネリック医薬品の卸売を行う医薬品卸事業を展開。医療・介護分野を支える企業グループとして市場ニーズに多角的に応えています。 2.売上は安定しており、将来不安無し／販路拡大により病院などとの長年の取引を実現。 3.調剤230億／介護80億／医薬品卸30億、全体売上330億・年間利益10億の安定業種。 ※九州地区で医薬品卸売日本一、年商100億の西部沢井薬品株式会社と8月末に事業統合。※1位と3位（自社）が統合し、業界トップへ。 4.調剤薬局事業は三重・愛知・大阪・京都中心に、1道2府9県で94店舗を展開 5.第2の成長エンジンとして、ヘルスケア事業・医薬品卸事業を展開 6.中途入社比率60％。新卒・中途問わず活躍できる環境です。 管理番号2025-06career NEW_RENEW
求人企業名	株式会社メディカル一光グループ
求人番号	8936

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
応募希望の方は、下部「この求人について相談する」より、転職支援サービスの申し込みをお願いします。