募集要項

仕事概要	豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務を担当頂きます。 定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案し、提案後の人事制度設計から定着支援、規程改訂や法令対応支援各社からの労務相談対応などを行います。
仕事詳細	《人事コンサルタントの業務内容》 □人事制度設計 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計（改訂）など、各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務 □規程改訂、法令対応支援 人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など □制度運営 適正化支援 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 □労務相談・不祥事対応支援 労務トラブル、不祥事案件などの相談対応、未然防止に向けた対策の提案など □営業活動 グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。 《こんなお仕事に興味がある方にも向いています》 人事・人事制度・労務・人事コンサルティング 法人営業・ルート営業などの営業スタッフ
雇用形態	正社員 試用期間3ヵ月（試用期間中の待遇変更なし）
募集対象	《必須》 ・学歴／大卒・院卒（修士・博士） ・普通自動車運転免許（社用車での客先訪問があります） ・物事を深く考え、問題の本質をとらえることができる、ロジカルシンキングが得意な方 ・営業経験　（経験年数は問いません） ※ポテンシャル次第で未経験可能です。 《歓迎》 ・人事業務における、制度設計や規程改訂、労務相談対応経験がある方 ・人事コンサルティング経験のある方 ・簿記3級レベル 《OAスキル》 ・顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル ・マクロ作成などができれば尚良し 《求める人物像》 ・多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材 ・顧客ニーズ（本質）を引き出すコミュニケーション力と事実に基づいた問題分析ができ、解決策を提案につなげられる方 ・ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方 ・自学自習が好きな方（常に最新の法改正情報、トレンドをキャッチする必要があるため） ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。
給与	給与形態：月給制 想定年収：480万円～720万円） 想定月給：22～33万円 ※時間外手当20時間/月想定分および賞与を含んで算出 ※ご経験・スキルを踏まえ、入社時の役割により決定致します 昇給：年1回 賞与：年2回（※2024年度実績8.0ヶ月）
勤務地	愛知県名古屋市中村区
勤務時間	9：00～17：45（休憩60分）　 ※フレックス制度あり（コアタイム　10：00～15：00/試用期間中は対象外） 残業月平均：20～30時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当（上限50,000円/月まで交通費支給）、残業手当、役職手当 各種社会保険完備、自己啓発の為の教育補助・資格取得推進制度あり、WELBOX、豊通グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所利用 喫煙環境→屋内全面禁煙
休日・休暇	週休2日制（土日祝休み） 長期休暇（夏季、年末年始（会社カレンダーあり）） 年間休日123日
事業内容	○人事制度（就業規則、給与規定等）の構築支援・給与計算受託・人事業務受託・教育研修受託（階層別研修、スキル研修等）・派遣、紹介、新卒採用等の人材事業 《おすすめポイント》 各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。 各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただく事があります
求人企業名	豊通ヒューマンリソース株式会社
求人番号	7736

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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