募集要項

仕事概要	豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務を担当頂きます。 定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案。また、提案後の人事制度設計から定着支援、規程改訂や法令対応支援、労務相談などを行います。
仕事詳細	《人事制度コンサルの業務内容》 □人事制度設計 ・顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計（改訂）など、各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務 □制度運営 適正化支援 ・各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 □規程改訂、法令対応支援 ・人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など □営業活動 ・グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。 《こんなお仕事に興味がある方に向いています》 人事コンサル・人事制度・評価制度設計・人事規程改訂など
雇用形態	正社員 試用期間3ヵ月（試用期間中の待遇変更なし）
募集対象	《必須》 ・学歴／大卒・院卒（修士・博士） ・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験が3年以上ある方 ・Word・Excel・PowerPoint ※顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル ・普通自動車免許 《歓迎》 ・人事コンサルティング経験のある方 ・簿記3級レベル 《人物タイプ》 ・顧客ニーズ（本質）を引き出すコミュニケーション力と事実に基づいた問題分析ができ、解決策を提案につなげられる方 ・多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材 ・ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方 ・自学自習が好きな方（常に最新の法改正情報、トレンドをキャッチする必要があるため） ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。
給与	月給制 想定月給：27～49.4万円 想定年収：600万円～1,100万円） ※時間外手当25時間/月想定分および賞与を含んで算出 ※ご経験・スキルを踏まえ、入社時の役割により決定致します 昇給：年1回 賞与：年2回（※昨年度実績　8.0ヶ月）
勤務地	愛知県名古屋市中村区
勤務時間	9：00～17：45（休憩60分）　 ※フレックス制度あり（コアタイム　10：00～15：00/試用期間中は対象外） 残業月平均：20～30時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当（上限50,000円/月まで交通費支給）、残業手当、役職手当 各種社会保険完備、自己啓発の為の教育補助・資格取得推進制度あり、WELBOX、豊通グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所利用 喫煙環境→屋内全面禁煙
休日・休暇	週休2日制（土日祝休み） 長期休暇（夏季、年末年始（会社カレンダーあり）） 年間休日123日
事業内容	○人事制度（就業規則、給与規定等）の構築支援・給与計算受託・人事業務受託・教育研修受託（階層別研修、スキル研修等）・派遣、紹介、新卒採用等の人材事業 《おすすめポイント》 各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。 各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただく事があります
求人企業名	豊通ヒューマンリソース株式会社
求人番号	8507

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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