募集要項

仕事概要	中堅・中小企業に対し、クライアントの状況分析、解決策の立案、プロジェクトの実行まで、一貫したサポートをお任せします。
仕事詳細	《人事労務コンサルタントの業務内容》 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ・人事労務のアドバイザリー業務 《魅力ポイント》 ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。
雇用形態	正社員 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
募集対象	《必須》 ・学歴／専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ※下記いずれかに該当する方 ・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 《歓迎》 ・社会保険労務士 ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。
給与	月給制 想定年収：500万円～1,100万円 月額：328,000円～728,200円 ※上記のうち固定残業手当/月：61,800円～137,200円（固定残業時間30時間0分/月）含む 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賞与：年2回（約4ヶ月）
勤務地	愛知県名古屋市中区
勤務時間	9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）休憩60分 月に1度のノー残業デーあり
待遇・福利厚生	通勤手当：全額交通費支給（非課税内） 時間外手当・出張手当 各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 厚生年金基金・退職金制度・社内研修・海外視察研修 外部研修・勉強会・書籍購入補助制度 慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金) 資格取得支援金制度・育児休暇取得率100% 産休復帰率96%（時短制度に加え、お互いを思いやり支え合う社風がこの数字につながっています） 新規プロジェクト創造8事業（2019年度前期） 海外研修参加者16名（年間） 喫煙環境→屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（土日祝休み） 長期休暇（年末年始（5日）・夏季休暇（5日）） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）※法定通り 慶弔休暇・産前産後・育児休業（法定通り） リフレッシュ休暇（10年勤続）、有給奨励日あり 年間休日：120日
事業内容	公認会計士、税理士、社会保険労務士、司法書士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等における企業が抱えるあらゆる問題について解決策を提案し、顧客の成長をサポートしています。 《おすすめポイント》 ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。
求人企業名	みらいコンサルティング株式会社
求人番号	8574

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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