年間休日120日・週休2日制（土日祝休み）で無理のないワークスタイルを実現しやすく、人事労務として賞与年2回・昇給ありの安定した待遇が整う環境

仕事概要	成長フェーズにあるMTGの人事本部において、給与・勤怠領域の責任者として運用設計、品質保証、統制強化をリードします。事業拡大に伴う労務基盤の再構築（シェアード化・BPO導入・システム最適化等）をデザインし、戦略人事として「攻め（効率化）」と「守り（リスク管理）」の両面から経営を支援する重要なポジションです。
仕事詳細	《人事・労務の業務内容》 ・労務運用の最適化・標準化：給与・勤怠・社保業務のシェアード化やBPOの検討・導入リード、グループ会社を含む運用統制。 ・制度・コンプライアンス管理：給与・勤怠の最終責任（例外判断・品質チェック）、就業規則・給与規程の改定、36協定や各種監査対応。 ・システム・企画連携：給与「COMPANY」・勤怠「チームスピリット」の設定品質管理、人事データ分析、人的資本開示への関与。 ・チームマネジメント：労務・健康推進課のメンバーマネジメント、業務コントロール、育成。 《配属先について》 所属：人事本部 労務・健康推進課 組織構成：人事本部全体で44名、うち労務・健康推進課は9名体制。 環境：既存の仕組みに縛られず、課題に対して自ら改善策を提案・実装できる裁量の大きさがあります。実務の「守り」と改善の「攻め」の両輪でスキルを伸ばせる組織です。 《やりがい》 ・一気通貫の裁量権：単なる管理業務に留まらず、仕組みの「提案・設計・実装」までを自らの判断で主導できる大きな裁量があります。 ・戦略的労務への挑戦：データ活用や人的資本開示など、経営に直結する企画寄りの領域にも深く関与でき、労務の枠を超えたキャリアを築けます。 《活かせるご経験・スキルの一例》 労務管理・給与計算・勤怠管理・労務マネジメント・給与システム導入・勤怠システム導入・就業規則改定・36協定対応・BPO導入・人事データ分析 《こんなお仕事に興味がある方におすすめです》 ・総務人事として給与計算や勤怠管理の運用設計を主導し、労務基盤の最適化に携わりたい方 ・総務人事として労務マネジメントや制度改定を通じて組織全体の統制強化に関わりたい方
雇用形態	正社員 試用期間：3カ月あり（最長6カ月）※期間中の待遇変更なし
募集対象	《必須》 ・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・非喫煙者であること（必須） ※グループの禁煙推進方針により、喫煙者は応募不可。 ・給与計算・勤怠管理の最終責任者としての実務経験。 ・給与・勤怠システムの導入、リプレース、または大規模改修のリード経験。 ・法改正や制度変更に伴う要件整理から運用反映までの一連の実務経験。 ・労務組織の責任者（マネジメント）経験。 《歓迎》 ・シェアードサービス／BPOの設計・移管・運用管理経験。 ・就業規則・給与規程の改定プロジェクト経験。 ・多拠点・グループ会社の労務運用統括経験。 ・人事データ分析、人的資本開示に関する知見。 ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。
給与	給与形態：月給制 想定年収：600万円～800万円 月給：40万円～（経験・能力を考慮） 昇給：年2回（1月、7月） 賞与：年2回（6月、12月） ※入社初年度は入社1年後に支給
勤務地	愛知県名古屋市中村区
勤務時間	8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分 残業月平均：20～30時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当（上限5万円まで交通費支給）、家族手当、役職手当、エリア手当（勤務地により支給）、住宅手当（規定あり） 社会保険完備、確定拠出型年金制度、財形貯蓄、社員持株会制度、 表彰制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、カラットオプション制度、育児時短勤務制度、再雇用制度 社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助 引越費用補助（上限金額：単身50,000円、家族帯同150,000円、海外から日本150,000円） 喫煙環境→屋内全面禁煙
休日・休暇	週休2日制 基本的に土日祝休み。年1回土日出勤、年数回祝日出勤 ※会社カレンダーあり 長期休暇（夏季・年末年始、GW） 慶弔休暇、有給休暇（法定通り有休取得・付与） 年間休日120日
事業内容	・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発 《おすすめポイント》 ・東証グロース上場企業の安定基盤のもと、成長企業のダイナミズムを感じながら「次世代の労務体制」をゼロから構築する経験が積めます。 ・名古屋本社に腰を据え、転勤の不安なく、人事本部のキーマンとして組織に影響力を発揮できるポジションです。 ・「COMPANY」や「チームスピリット」といった大手標準システムのリプレースや大規模改修をリードした経験を、最大限に活かし、評価される環境です。 管理番号2026-4career NEW_RENEW
求人企業名	株式会社MTG
求人番号	9899

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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