募集要項

仕事概要	愛知県を中心に全国で約90箇所保育施設を運営する同社にて保育施設の適切な人員配置を行い、スタッフを割り振る業務をお任せします。
仕事詳細	《人材コーディネーターの業務内容》 ・自社保育施設での保育士の方の適正な配置調整（メールや電話にて行います） ・各施設お子様の人数に応じて保育士人員が決まっており、保育園や施設と連携をしながら業務を進めます ・週末に行われる託児イベントにて就業する保育スタッフの配置調整 同社内では本業務を「手配」と呼ばれております。 コーディネーターメンバーそれぞれが各保育施設を担当し、所属する保育スタッフの稼働状況を把握できる自社システムや電話、メール等を用いて手配していきます。 同社の保育スタッフは30代～40代を中心に、20代～50代のベテランスタッフまで様々。10年以上勤めているスタッフもいます。時には雑談を交えてコミュニケーションを図りながら業務を進めていきます。 ※自社システム…施設での保育スタッフの不足状況や、空きスタッフの確認などを行える自社開発システムです。 《配属先》 本部コーディネーターグループ　課長以下6名（パートスタッフ含む） 内勤業務がメインの為、原則私服での勤務が可能です。 本部スタッフは約40名の組織です。 入社後は先輩スタッフからのフォローも受けながら、少しずつ手配業務に慣れていただきます。 前職は販売員や営業職等異業界からの転職者も多く活躍いただいている環境です。 《やりがい》 季節やお子様のご予約状況に応じて施設での必要な人員は変化していきます。同社が掲げる子育て支援に最大限寄り添えるように、柔軟に保育スタッフの稼働を促します。元営業職やアパレル店員等異業界出身者が多く活躍しています。 時にはスタッフさんへは少し無理なお願いをすることもあり、交渉力だけでなく「相手を気遣うスキル」を発揮することが出来ます。自身が担当した手配業務が完了し、適切な保育現場の稼働が実現できた際のやりがいは非常に大きいです。 また、全従業員は職種によらず明確な目標設定を行い、適切な人事評価を受けられるようなシステムを構築しております。 《こんなお仕事に興味がある方にも向いています》 ・法人営業・代理店営業・個人営業販売（外商）などの営業職・渉外職 ・内勤営業・反響営業・インサイドセールス・カウンターセールススタッフなどの営業スタッフ ・ルートセールス（ルート営業）ラウンダー（ラウンドセールス）・保全営業などの巡回営業 ・訪問営業・新規営業・新規開拓営業・フィールドセールスマン等の企画営業・提案営業正社員 ・販売スタッフ・接客業・サービス業
雇用形態	正社員 試用期間2ヶ月あり（期間中の待遇変更なし）
募集対象	《必須》 ・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・社会人経験2年以上 ・Officeソフトの実務使用経験（Excel、Word、PowerPoint） ※接客販売や営業、電話応対のご経験がある方 ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。
給与	給与形態：月給制 想定年収：329万円～ 月給：235,000円～ ※固定残業手当込み（30時間分） 昇給：年1回 賞与：年2回
勤務地	愛知県名古屋市東区
勤務時間	9:00～18：00（休憩1時間） 残業月平均20時間～25時間 ※月に1～2回下記当番勤務あり ・早番（8：00～17：00） ・遅番（12：00～21：00） ・緊急（連絡対応）当番　21：00～翌8：00　 ※現場の緊急時に営業時間外でもすぐに本部対応ができる体制を構築。 ※緊急当番は22時～翌6時までの問い合わせはすべて留守電にて受け付けております。（深夜帯に対応を行うことはありません） 残業月平均20時間～25時間
待遇・福利厚生	通勤手当（3万円迄／月）、家族手当（第一子5000円、第二子3000円／月）、勤務手当（緊急当番1回につき5,000円） 社会保険完備、有給休暇、産休育休（最大３年） 退職金制度あり
休日・休暇	週休2日制（土日休み）※当番勤務あり（月1～2回） 祝日は勤務状況に応じて出勤あり ※業務の進捗管理ができていれば、土日休みや家庭事情での平日休みも可能です。 年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、育児休暇、産前・産後休暇 年次有給休暇（取得率80％以上） 年間休日110日（特別有給休暇3日含む）
事業内容	・企業/病院内保育所の運営 ・商業施設内保育ルームの運営 ・保育士/幼稚園教諭派遣 ・認可保育園運営 ・コンサルティング ・ベビーシッティング ※東証スタンダード上場の染色加工メーカー東海染工の100％子会社です。 《おすすめポイント》 元保育士である社長が、現場経験を通して感じていた地域や社会に根差した保育サービスを提供していきたいという想いから立ち上がった同社において、基盤事業を担う人材としての活躍ができる環境です。 また、従業員満足度向上の為、今年度よりESサーベイ担当専任者の配置や、業務改善などを積極的に行うなど、企業として社内外で成長中の企業です。 NEW_RENEW
求人企業名	株式会社トットメイト
求人番号	6815

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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