募集要項

仕事概要	健康推進グループで、従業員の健康保持・増進を目的に各種施策の企画・推進をお任せします。保健師や産業医など専門職の知見を活かしながら、Well-beingの実現に向けて健康経営の中核を担うポジションです。会社の成長を支える重要テーマであり、その取り組みをリードしていただきます。役割が広がれば、リーダーや課長としてのキャリアアップも可能です。
仕事詳細	《健康推進企画の業務内容》 ・健康経営に関する社内施策や制度設計の企画、提案、実施 └社内外の専門家との連携による健康課題の抽出・設定 └健康に関するデータ分析から課題解決に向けた施策立案 └社内への説明資料作成、経営層や部門責任者への提案・合意形成 └施策効果の評価検証・改善提案 ・保健師など専門職のマネジメント ※今後、役割や実績に応じてリーダーや課長職へのキャリアアップも想定しています。 《配属先について》 配属先は人事本部内の「労務・健康推進課」（8名）。 人事本部全体では39名が在籍しており、産業保健や労務領域で連携しながら業務を進めます。 ※健康推進チームはまだ立ち上がりフェーズですので、これまでのスキルに応じてともにグループを作り上げていきましょう。 《やりがい》 社員の健康を支えることで、組織の生産性や定着率向上にも貢献できるポジションです。 成長途中の企業で健康施策はこれから整備が進むフェーズのため、制度づくりにも関われます。 活躍次第では、将来的にチームのリーダーや課長職へのキャリアアップも可能です。 《活かせるご経験・スキルの一例》 産業保健業務・メンタルヘルス対策・ストレスチェック・健康施策企画・労災対応・産育休対応・健康経営優良法人取得・健康管理業務
雇用形態	正社員 試用期間：3カ月あり（最長6カ月）※期間中の待遇変更なし
募集対象	《必須》 ・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・500名以上の企業規模における管理部門経験 ・企画や制度運用などの実務経験（3年以上） 《歓迎》 ・データ分析や現場観察から、課題を的確に抽出・設定できる方 ・多様な関係者と連携しながら、本質的な課題に対する施策立案をリードできる方 《求める人物像》 ・主体的に課題を捉え、解決策を提案・実行できる方 ・高いコミュニケーション力を活かし、部署横断で調整・連携ができる方 ・産業保健を通じて企業の成長・生産性向上に貢献したい方 ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。
給与	給与形態／月給制 想定年収／400万円～600万円（残業代含まず） 月給／25万円～ 昇給／年2回（1月、7月） 賞与／年2回（6月、12月） ※入社初年度は入社1年後に支給
勤務地	愛知県名古屋市中村区
勤務時間	8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分 残業月平均：30時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当（上限5万円まで交通費支給）、家族手当、役職手当、エリア手当（勤務地により支給）、住宅手当（規定あり） 社会保険完備、確定拠出型年金制度、財形貯蓄、社員持株会制度、 表彰制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、カラットオプション制度、育児時短勤務制度、再雇用制度 社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助 引越費用補助（上限金額：単身50,000円、家族帯同150,000円、海外から日本150,000円） 喫煙環境→屋内全面禁煙
休日・休暇	週休2日制（土日祝休み※年1回土日出勤、年数回祝日出勤） ※会社カレンダーあり 長期休暇（夏季・年末年始、GW） 慶弔休暇 有給休暇（法定通り有休取得・付与） 年間休日120日
事業内容	・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発 《おすすめポイント》 東証グロース上場／有名美容機器製品を手掛けるファブレスメーカーです。
求人企業名	株式会社MTG
求人番号	8805-01

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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