募集要項

仕事概要	従業員の健康を支える「健康推進グループ」にて、健康保持・増進に向けた各種施策の企画・立案・運用を担当いただきます。 今後は「健康経営優良法人」取得に向けた施策にも取り組むほか、拡大する企業規模に応じた産業保健体制の構築や改善提案も推進していただきます。
仕事詳細	《健康推進の業務内容》 ・健康の保持増進に関する企画、提案、実施 ・他部門・社外との連携窓口業務 ・健康経営優良法人の取得に向けた取組み ・メンタルヘルス対策、ストレスチェック、産育休対応、労災対応などの健康管理業務 ・業務改善や効率化に向けたプロジェクト提案と推進 今後、役割や実績に応じてリーダーや課長職へのキャリアアップも想定しています。 《配属先について》 配属先は人事本部内の「労務・健康推進課」（8名）。 人事本部全体では39名が在籍しており、産業保健や労務領域で連携しながら業務を進めます。 ※健康推進チームはまだ立ち上がりフェーズですので、これまでのスキルに応じてともにグループを作り上げていきましょう。 《やりがい》 社員の健康を支えることで、組織の生産性や定着率向上にも貢献できるポジションです。 成長途中の企業で健康施策はこれから整備が進むフェーズのため、制度づくりにも関われます。 活躍次第では、将来的にチームのリーダーや課長職へのキャリアアップも可能です。 《こんなお仕事に興味がある方に向いています》 産業保健スタッフ・人事労務・健康経営推進・衛生管理担当・メンタルヘルス対応・福利厚生企画 健康経営・ストレスチェック・産業保健・メンタルヘルス対策・労災対応・育休産休管理・制度企画
雇用形態	正社員 試用期間：3カ月あり（最長6カ月）※期間中の待遇変更なし
募集対象	《必須》 ・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・従業員500名以上の企業で、以下いずれかの経験を有する方 -産業保健の実務経験（1年以上） -人事・労務の実務経験（3年以上） 《歓迎》 ・健康施策や制度設計に関する実務経験 ・第一種衛生管理者資格の活用経験 ・経営層向けの資料作成・説明経験 《求める人物像》 ・主体的に課題を捉え、解決策を提案・実行できる方 ・高いコミュニケーション力を活かし、部署横断で調整・連携ができる方 ・産業保健を通じて企業の成長・生産性向上に貢献したい方 ※組織構成上応募受付ができないこともございます。 詳細はお問合せ下さい。
給与	給与形態／月給制 想定年収／400万円～600万円（残業代含まず） 月給／25万円～ 昇給／年2回（1月、7月） 賞与／年2回（6月、12月） ※入社初年度は入社1年後に支給
勤務地	愛知県名古屋市中村区
勤務時間	8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分 残業月平均：30時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当（上限5万円まで交通費支給）、家族手当、役職手当、エリア手当（勤務地により支給）、住宅手当（規定あり） 社会保険完備、確定拠出型年金制度、財形貯蓄、社員持株会制度、 表彰制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、カラットオプション制度、育児時短勤務制度、再雇用制度 社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助 引越費用補助（上限金額：単身50,000円、家族帯同150,000円、海外から日本150,000円） 喫煙環境→屋内全面禁煙
休日・休暇	週休2日制（土日祝休み※年1回土日出勤、年数回祝日出勤） ※会社カレンダーあり 長期休暇（夏季・年末年始、GW） 慶弔休暇 有給休暇（法定通り有休取得・付与） 年間休日120日
事業内容	・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発 《おすすめポイント》 東証グロース上場／有名美容機器製品を手掛けるファブレスメーカーです。 管理番号2025-04career NEW_RENEW
求人企業名	株式会社MTG
求人番号	8805

この求人への応募について

この求人情報は、採用企業から依頼を受け、株式会社R4CAREERがお預かりしているものです。
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